Représentant des ventes technique

Compresseurs Québec
, chef de file de produits et de systèmes d’air comprimé, est à la recherche d'un nouveau membre pour se joindre à son équipe !

Un poste de Représentant des ventes technique est présentement à combler pour le territoire de Montréal
.

Ce poste relève du VP Ventes & Service. Le candidat travaillera en équipe avec tous les départements afin d'assurer la satisfaction des clients.

Rôle et responsabilités

• Développer et gérer un plan d'affaires pour atteindre et dépasser les objectifs
• Préparer des propositions de vente et effectuer des présentations de vente pour les clients potentiels
• Développer le marché en recherchant activement de nouvelles opportunités de vente
• Développer une compréhension des besoins commerciaux des clients et de leurs exigences futures
• Négocier les conditions et examiner les propositions de vente
• Communiquer avec les autres services pour assurer la satisfaction des clients
• Répondre aux questions des clients
• Offrir un excellent service à la clientèle
• Toute autres tâches liées aux ventes permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise.
• +3 ans d'expérience dans la vente (business to business, ventes internes)
• Permis de conduire valide.
• Connaissances techniques et mécaniques (la connaissance de l’industrie des compresseurs est essentielle)
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (anglais, français) pour la communication avec la clientèle anglophone (15%)

CAPACITÉS ET APTITUDES

• Orientation vers le service à la clientèle
• Enthousiaste et professionnel
• Excellente capacité de communication verbale et écrite
• Bonne organisation du travail et gestion des priorités
• Bon esprit d’équipe
• Compétences en matière de négociation
• Capacité à résoudre les problèmes
• Connaissance de MS Office
• Connaissance de Sales Force, un atout

Pourquoi faire partie de l'équipe de Compresseurs Québec ?

• Bureaux entièrement rénovés à Laval !
• Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance
• Un programme de bonification pour tous les employés
• Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité
• Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client
• Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l’employeur
• Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base
• Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire)