Agent; e de prévention des incendies Service Incendie

Agent(e) de prévention des incendies SIM-25-VPERM-771310-10

Organisation : Service de sécurité incendie de Montréal – Direction de la prévention et gestion intégrée des risques

Destinataires : Employé(e) s de la Ville et candidat(e) s externes

Type d’emploi à pourvoir : Poste vacant permanent (col blanc)

Période d’inscription : Du 29 octobre au 20 novembre 2025

Salaire : Échelle salariale (2025) :
56 257 $ à 73 832 $ Groupe de traitement :
12-009

Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique – Col blanc

Horaire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines – possibilité de télétravail

Adresses des postes :

• 1 poste – Section 4 : 7650, boulevard Châteauneuf, H1K 4H3
• 3 postes – Section 7 : 6150, avenue Royalmount, H4P 2R3
• 5 postes – Section 8 : 200, rue de Bellechasse, H2S 1W4
• 1 poste – Section à confirmer (adresse à venir)

Ce processus vise à pourvoir 10 postes vacants permanents (61844, 96669, 96673, 96680, 96689, 96690, 96687, 96691, 96692 et 1 poste à venir).

Jouez un rôle clé dans la sécurité des citoyennes et des citoyens en participant activement à la prévention des incendies au sein du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) ! Votre contribution sera essentielle afin d’assurer la protection de la population et de son environnement au cœur de Montréal, une ville dynamique et multiculturelle.

Le SIM innove avec une vision axée sur quatre piliers :

• Expérience citoyenne
• Expérience employé(e)
• Gestion intégrée de la prévention et des risques
• Partenariat avec le milieu

Cette approche vise à établir un nouveau standard de sécurité, à promouvoir une culture de sécurité citoyenne et à positionner le SIM comme un leader national. Pour concrétiser cette vision, le SIM renforce son équipe en recrutant des agent(e) s de prévention émérites, déterminé(e) s à faire progresser la sécurité et la prévention à Montréal.

Au sein de la Direction de la prévention et gestion intégrée des risques, vous :

• Inspectez les bâtiments, les équipements et les installations afin d’assurer l’application des règlements de sécurité incendie;
• Intervenez lors de sinistres majeurs sur l’île de Montréal.

Plus spécifiquement, vous :

• Inspectez les bâtiments afin de faire appliquer les règlements de sécurité incendie et mettez en place des mesures pour assurer la sécurité de la population;
• Informez, conseillez et sensibilisez le public sur les mesures de prévention;
• Consultez des plans de sécurité incendie et participez à des exercices d’évacuation;
• Témoignez au besoin devant la Cour municipale.

• Attestation d’études collégiales (AEC), diplôme d’études collégiales (DEC) ou certificat universitaire en prévention des incendies
• Aucune expérience requise
• Permis de conduire classe 5

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• Une conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fier ou fière de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus grande métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la ville et au bien public.

En postulant, vous consentez à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément à sa Politique de confidentialité.

La Ville de Montréal considère la diversité comme une richesse et invite les femmes, Autochtones, minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus :  Pour toute question :  (indiquer le numéro de l’offre en objet)

Les employé(e) s cols bleus peuvent consulter l’Intranet pour plus d’information sur les nouvelles règles de convention collective.

Assurez-vous de joindre tous les documents nécessaires et d’inclure les informations pertinentes dans votre curriculum vitae. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal offre un environnement de travail fondé sur le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Grâce à son programme d’accès à l’égalité en emploi et à ses programmes d’intégration, la Ville met en œuvre des actions concrètes pour accroître la diversité au sein de ses équipes.

Inclusive, elle s’efforce de réduire les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap et offre des mesures d’adaptation lors du processus d’évaluation des compétences, sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!