Préposé.e à la sécurité; Résidence

Position: Préposé.e à la sécurité (Résidence)
Location: Montreal

Titre d'emploi :
Préposé.e à la sécurité (Résidence) Numéro de référence : SR2526-28 Catégorie d'emploi :
Santé et sécurité Direction :
Direction des ressources matérielles Service :
Service de la sécurité et de la prévention Nom du supérieur immédiat :
Marc-André D'Aoust Statut de l'emploi : S - Remplacement à temps partiel Lieu de travail : Résidence étudiante, 8755, rue St-Hubert, Montréal (Québec) Horaire de travail :
• Horaire de travail : 24 h par semaine : le samedi et le dimanche de 7 h 15 à 19 h 15 ;

• Déplacements dans le collège au besoin. Date de l'affichage :  Date et heure de fin de l'affichage externe : :00 Échelle salariale :
Entre 24,29 $/heure et 25,32 $/heure, selon la scolarité et l'expérience Description : NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant du/de la gestionnaire du Service de la sécurité et de la prévention, la personne occupant l’emploi de préposé
· e à la sécurité accomplit divers travaux reliés à la sécurité des personnes, des biens et des immeubles du Collège. Elle intervient relativement dans les activités de prévention tout en collaborant à la prise en charge lors d'évènements ou d'incidents.

Spécifique au poste :

Notamment, elle exerce une surveillance préventive. Elle surveille les accès, les sorties, les allées et les venues des visiteurs, du personnel et des personnes résidentes. Elle voit au bon fonctionnement des équipements et des dispositifs de sécurité et de gestion informatisés. Elle opère, contrôle et surveille le système d'alarme et les dispositifs antivol. Elle renseigne les usagers sur les règlements en vigueur.

Elle répond aux appels téléphoniques et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés.

Elle fait des rondes périodiques d’inspection selon le calendrier prévu. Elle enregistre tout ce qui est susceptible de comporter des dangers ou d’entraîner des dommages à la propriété et initie toute action corrective nécessaire.

Elle maintient l'ordre et s’occupe de résoudre les conflits. Elle détecte, interpelle et éconduit les personnes indésirables. En cas d’urgence, elle collabore à la prise en charge la situation ainsi qu’au processus d’enquête.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS

1. Effectuer une surveillance et les rondes d’inspection et initier toute action requise, s’il y a lieu ;

2. Agir à titre de personne-ressource auprès de la communauté collégiale ;

3. Effectuer les activités à caractère administratif afférentes ;

4. Appliquer le plan d’urgence et les plans d’intervention (incendie, accident, intempérie) tout en collaborant à sa mise à jour ;

5. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

Scolarité/Expérience :

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;

• Avoir une expérience pertinente d'au moins un (1) an.

Autres conditions exigées :

• Détenir un permis d'agent
· e du Bureau de la Sécurité privée ;

• Certificat de bonne conduite ;

• Permis de conduire valide ;

• Niveau de base de la langue française orale et écrite ;

• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :

• La réussite d’un test d’aptitude.

Qualifications souhaitées

• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :

• Microsoft Office :
Outlook (agenda et courrier électronique).
• Être en mesure d'opérer des systèmes informatisés de surveillance (caméra) et de protection (alarme) ;

• Certification SIMDUT ;

• Capacité à garder le contrôle de soir et à prendre des décisions lors d'une urgence ;

• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;

• Sens aigu de l'observation et de vigilance ;

• Entregent, discernement, jugement et pondération ;

• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;

• Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles. Tests requis : Réussite des…