Technicien; ne en prévention | Remplacement

Mandat

La personne en poste est responsable de l’application de l’ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles.

Le technicien en prévention applique et gère les dossiers notamment dans les domaines suivants : plan des mesures d’urgence, analyse des incidents, éducation et formation du personnel, réglementation, Inspection périodique des risques, formation continue des brigades d’incendie, urgence lors de sinistre, sécurité civile.

• Exécuter l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité aux diverses lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l’entreposage des matériaux, déterminer s’il y a lieu, les corrections requises et faire rapport à son supérieur
• Assurer la mise à jour du plan des mesures d’urgence et sa formation
• Assurer le respect des règlements sur la prévention des incendies
• Effectuer des enquêtes suite à des plaintes ou à des inspections
• Rédiger ou donner verbalement, s’il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assurer le suivi
• Renseigner le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments
• Assurer la formation continue du personnel en lien avec le plan des mesures d’urgence
• Intervenir sur les appels d’urgence et assister le répondant cadre des mesures d’urgence

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Diplôme en technique de prévention des incendies (DEC )
• Expérience comme technicien(-ne) en prévention incendie en industrie ou en municipalité (atout)
• Formation en technique d’instruction en sécurité incendie (atout)

La personne retenue pourrait devoir se déplacer dans différentes installations du territoire du CISSS des Laurentides et doit avoir accès à un véhicule. Elle devra se déplacer à l’occasion sur d’autres quarts de travail et garde occasionnelle possible