Préposé-e aux entrevues

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Qui peut postuler : Citoyens canadiens.

Lieu : [Not specified].

Statut : Poste permanent (indéterminé).

Exigences linguistiques : [Not specified].

Echelle salariale : 87 459 $ à 106 386 $.

Sommaire des fonctions

Préparer des entrevues de sécurité, c’est‑à‑dire analyser tous les documents pertinents, examiner les dossiers du SCRS, planifier les rencontres et les mettre à l’horaire.

Réaliser les entrevues de sécurité en conformité avec la Directive sur le filtrage de sécurité et les procédures et les politiques connexes.

Faire connaître les politiques du SCRS aux employés et veiller à ce qu’ils les respectent.

Écrire des rapports après avoir fait l’analyse et l’examen des résultats d’une entrevue; évaluer la pertinence des informations recueillies sur le plan de la sécurité en appliquant ses connaissances du calculateur de risque et des menaces pour la sécurité surveillée par le SCRS.

Enquêter sur les questions de sécurité du personnel et formuler des recommandations au superviseur pour assurer un suivi.

Présenter des séances d’information de sécurité aux employés et aux entrepreneurs du SCRS au besoin.

Disposer d’un diplôme de premier cycle universitaire et de deux ans d’expérience, ou d’un diplôme d’études collégiales et de quatre années d’expérience.

Le diplôme d’études collégiales ou universitaires doit avoir été décerné par un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme d’études à l’extérieur du Canada doit obtenir, à ses frais, une preuve d’équivalence par l’entremise d’un service d’évaluation des diplômes reconnu.

Expérience

Réalisation d’entrevues structurées aux fins d’évaluation.

Rédaction de rapports détaillés après l’analyse d’informations et formulation de recommandations appropriées.

Liaison avec des clients du SCRS ou de l’extérieur.

Réalisation de recherches et d’analyses au moyen d’outils de recherche ou de sources ouvertes.

Compétences

Aptitude à donner des conseils.

Capacité d’analyse.

Capacité d’organisation et habileté pour la multiplicité des tâches.

Atouts

Expérience de travail dans des domaines liés au renseignement ou à la sécurité.

Connaissance de la mission du SCRS.

Connaissance du processus de filtrage de sécurité et des politiques et des lignes directrices du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Compréhension de l’importance de la confidentialité et de la discrétion et capacité à préserver la confidentialité et à faire preuve de discrétion.

Les conditions suivantes seront évaluées et appliquées à une date ultérieure : essentielles pour le poste.

Compétences relatives aux langues officielles
Critères liés à l’équité en matière d’emploi :
Il existe une sous‑représentation des personnes handicapées, des peuples autochtones et des minorités visibles dans le poste visé par le présent processus.

Les personnes titulaires de certains de ces postes peuvent être appelées à travailler au-delà des heures normales ou elles doivent travailler par roulement, par quart.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones du Canada et leurs liens avec ces terres.

Les renseignements personnels seront protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels et conservés dans la base de données SR PPU 025.

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