Travailleur; euse social; e - DI-TSA

Vous avez de l'expérience avec la clientèle DI-TSA et vous recherchez de nouveaux défis ? Venez vous joindre à notre superbe équipe DI-TSA en CLSC !

L'équipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

L'essentiel de la pratique :

• Procéder à l'évaluation globale et disciplinaire des besoins et à l'élaboration du plan d'intervention ;
• Offrir des services psychosociaux aux usagers et à leurs familles en lien avec la compréhension et les impacts du diagnostic ;
• Accompagner les usagers et leurs familles dans l'organisation et la coordination des services à mettre en place afin de favoriser la continuité et la cohésion de ces services ;
• Soutien éducatif visant le développement du plein potentiel de la personne : favoriser l'autodétermination, développer l'autonomie et développer les habiletés sociales ;
• Soutenir l'intégration dans les différents milieux fréquentés.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres multi et interdisciplinaire.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Télétravail possible par moments ;
• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est aussi :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
• Être disponibilité une soirée par semaine jusqu'à 20h.

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continu
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Nous acceptons également les candidats ayant un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales et nous pourrons leur attribuer le titre d'agent(e) de relations humaines.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le…