Conseiller; ère) en itinérance - Banque de candidature

Conseiller(ère) en itinérance
- Banque de candidature Lieu CAN - QC
- Montréal Code de la demande 16520 Échelle salariale (CAD)
36.49$/h

Titre : Conseiller(ère) en itinérance
- Banque de Candidature

Lieu de travail de l'employé : En personne (Montréal, QC)

Statut d’emploi : Occasionnel ( Pendant la période hivernale)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026
, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

La Croix-Rouge canadienne est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en intervention en itinérance pour contribuer à la planification, la coordination et la mise en œuvre d’interventions auprès de personnes en situation d’itinérance dans des haltes-chaleur à Montréal. La personne sélectionnée sera aussi appelée à effectuer des périodes de garde pour soutenir ses collègues dans l’intervention.

• Agir à titre d’expert de contenu en matière d’intervention, incluant la protection et l’inclusion, auprès des personnes en situation d’itinérance afin de soutenir l’équipe des opérations par le partage d’expertise, la transmission de bonnes pratiques et de données probantes et l’accompagnement des collègues
• Soutenir les membres de l'équipe dans l'analyse des situations complexes et offrir un accompagnement favorisant le développement des compétences en intervention.
• Conseiller les coordonnateurs sur les bonnes pratiques et maintenir une vigie d’assurance qualité sur les interventions, en formulant des recommandations pour l’amélioration des approches et des procédures
• Tenir à jour des protocoles d’intervention auprès des personnes en situation d’itinérance, en considérant le contexte d’opération (halte-chaleur de nuit)
• Intervenir en situation de crise ou de conflit, en appliquant des techniques d’intervention, de désescalade et de gestion des tensions, au besoin intervenir conjointement ou soutenir techniquement l'intervenant terrain.
• Contribuer au maintien d'un milieu sécuritaire, accueillant et salubre, notamment par l'entretien léger des espaces communs.
• Favoriser le bien-être et assurer une présence constante et rassurante dans les espaces communs pour prévenir les tensions et favoriser un climat de respect.
• Participer activement à l’intégration des nouvelles ressources sur l’opération
• Offrir une écoute active et un soutien pour répondre aux besoins immédiats des personnes, notamment en offrant des références vers les ressources appropriées.
• Entretenir de bonnes relations et demeurer en communication avec les partenaires du milieu afin d'assurer une réponse concertée
• Soutenir le développement, la mise à jour et la diffusion du bottin de ressources et services disponibles aux personnes qui fréquentent la halte.
• Appliquer les protocoles en matière de surdose (naloxone), d'intoxication ou de crise psychosociale ».
• Repérer les signes de détresse ou de vulnérabilité accrue et alerter les ressources appropriées, incluant les services d’urgence lorsque requis
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux réflexions collectives sur les pratiques d’intervention
• Contribuer à diffuser et à assurer le respect du code de vie de la halte.
• Réviser les rapports d'incidents et d'intervention afin d'identifier les enjeux récurrents, les risques et les possibilités d'amélioration.
• Réaliser la rédaction de compte-rendu quotidien.

• Baccalauréat en travail social, intervention en délinquance, criminologie, éducation spécialisée,…