Spécialiste de l’Emploi

Titre du poste :  Spécialiste de l’Emploi  Service :  Services d’emploi  Statut et heures :  Régulier à temps plein, 35 heures/semaine  Échelle salariale :  32,462 $/heure à 38,189 $/heure  Relève de :  Responsable des Services d’emploi  Date limite :  Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Il s’agit d’un poste vacant existant.

Les avantages comprennent :

4 semaines de vacances ainsi que d’autres congés

Régime d’assurance maladie collective complémentaire

Compte de dépenses flexible en santé et mieux‑être

HOOPP

Qui nous sommes ?

Le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway est un centre communautaire innovant et multiservices. Nous nous efforçons de répondre aux besoins des diverses communautés que nous desservons. Nous travaillons en partenariat avec les individus, les familles et les communautés pour atteindre leur plein potentiel, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables et à risque. Le CSCPQ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son personnel.

Si, à une étape quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous indiquer la nature de l'aménagement requis.

Résumé du poste :

Le spécialiste de l’emploi offre des services d’emploi adaptés aux besoins de groupes cibles particuliers. Il doit aussi travailler individuellement avec les clients dont il a la charge. Le titulaire évolue au sein d’une équipe de gestion de cas (“POD”), composée de spécialistes de l’emploi, de spécialistes du développement de l’emploi et d’instructeurs en emploi/spécialistes du maintien de l’emploi pour proposer un ensemble complet de soutiens aux clients afin de s’assurer qu’ils obtiennent et conservent un emploi durable.

Responsabilités du poste :

Service direct aux clients

Fournir un soutien individuel direct quant à l’emploi des clients, d’une manière centrée sur le client.

Réduire les obstacles pour l’accès aux services pour les populations servies par le programme.

Déterminer l’admissibilité et l’adéquation aux services.

Procéder à des évaluations pour comprendre les forces, les besoins, les capacités, les compétences et d’autres facteurs pertinents liés à l’emploi du client.

En collaboration avec le client, rédiger, examiner, surveiller et mettre à jour des plans d’action d’emploi individualisés pour le client afin de soutenir l’emploi à long terme.

Utiliser une variété d’interventions et d’outils pour aider les clients à trouver un emploi, notamment en mettant en évidence et en acquérant des compétences en matière d’employabilité, en explorant des carrières et en préparant le travail conformément au plan d’action pour l’emploi du client.

Gérer le portefeuille de clients, tout en restant conscient des besoins des clients et de leur progression vers l’emploi.

Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe et les clients pour encadrer le cheminement du client dans les services, notamment en dirigeant des conférences de cas et en y participant. Fournir des informations et des ressources pertinentes aux clients qui soutiennent leur progression vers l’emploi.

Consigner les progrès des clients grâce à des notes de cas précises et opportunes.

Procurer une aide financière aux clients conformément aux lignes directrices du programme.

Nouer et entretenir des relations positives et encourageantes avec les clients et promouvoir la participation de ceux-ci.

Établir des relations de travail avec les agences/services concernés qui répondent aux besoins des clients.

Proposer aux clients des renvois à des services communautaires de stabilisation de la vie.

Aider les clients à créer des réseaux de soutien au moyen de recommandations et établir des contacts avec les clients et…