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Intervenant.e-formateur.trice
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listed on 2026-10-08
Listing for:
Macommunaute
Part Time
position Listed on 2026-10-08
Job specializations:
-
Social Work
Community Support Services, Career & Life Skills Coaching, Human Services/ Social Work, Mental Health
Job Description & How to Apply Below
Dans le cadre de son projet «Tremplin vers l’emploi», La Puce est à la recherche d’une ressource pouvant agir à la fois comme intervenant.e et comme formateur.trice dans le cadre de plusieurs ateliers.
Évaluer un salaire
Sous la supervision de la chargée de projets et en collaboration avec l’équipe de Tremplin vers l’emploi, la personne recrutée aura comme principales fonctions de:
- Préparer et animer les ateliers suivants :
Bilan personnel et professionnel, Plan d’action, Méthode dynamique de recherche de stage - Effectuer le suivi individuel des participants.es et les soutenir dans leur démarche de positionnement professionnel
- Participer au processus de recrutement des participants.es
- Participer aux rencontres d’équipe
- Expérience de 5 à 7 ans en intervention et en employabilité
- Baccalauréat en intervention, développement de carrière ou discipline connexe
- Solide expérience en formation et en animation de groupe d’adultes
- Expérience avec des publics variés et dans le milieu communautaire (clientèle adulte, hommes, femmes, aux prises avec des enjeux de santé mentale, ayant une limitation fonctionnelle, nouveaux arrivants, etc.)
- Connaissance des défis auxquels font face les chercheurs d’emploi
- Bon niveau de français parlé et écrit
- Facilité à communiquer, esprit d’équipe, flexibilité, facilité d’adaptation et sens de l’organisation.
- La personne retenue doit également être disponible pour participer à des périodes d’intégration.
- Horaire: 28 heures par semaine (4 jours par semaine, du lundi au jeudi)
- Assurances collectives et régime de retraite communautaire après 3 mois
- Vacances pouvant aller jusqu’à 8% selon l’ancienneté
- Congés de fin d’année payés
- Jours de maladie et congés personnels au prorata des jours travaillés
- 1 congé d’anniversaire
- Jusqu’à 13 jours fériés payés
- Un environnement de travail stimulant centré sur l’innovation et l’agilité
- Équipe de travail dynamique et très accueillante
- Salaire: selon l’échelle salariale en vigueur
- Dès que possible
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