Chargé.e de projet – Vérification de substances

À propos du GRIP Le GRIP est un organisme qui agit en réduction des méfaits et en prévention afin d’informer et d’intervenir dans les milieux festifs. Il favorise une expérience positive pour toutes les populations fréquentant ces milieux — tant populaires qu’underground, en offrant des services de proximité et du soutien dans la région de Montréal et à travers le Québec.

Sous la supervision de la coordination, la personne chargée de projet assure le déploiement du service d’analyse de substances (SAS). Elle veille à l’encadrement des équipes et au bon fonctionnement du service, notamment en ce qui concerne l’acquisition et la transmission des connaissances liées aux technologies et aux méthodes d’analyse de substances, le respect des protocoles encadrant la pratique ainsi que l’intégration des approches de réduction des méfaits propres à ce service.

Gérer des projets

Elle est responsable de la mise en place de notre service en milieu festif, soit : évaluer, planifier, préparer, réaliser et conclure les activités. La personne chargée de projet travaille en étroite collaboration avec les différents services du GRIP et ses partenaires pour la planification et le déploiement du service. Elle assure la formation, le soutien et l’encadrement des équipes d’intervenant.e.s.

En tant que responsable terrain, elle supervise les équipes lors des événements, consolide les partenariats dans les milieux festifs et contribue au développement d’un service rigoureux, accessible et adapté aux réalités des personnes qui utilisent le SAS.

Organisation logistique et coordination

• Planifier et organiser les activités d’intervention
• Coordonner le travail des équipes impliquées
• Assurer la logistique des rencontres et des événements
• Élaborer les horaires de travail

Partenariats et déploiement

• Collaborer étroitement avec les partenaires du milieu festif et communautaire
• Développer et formaliser des ententes de service
• S’assurer de la disponibilité et de la conformité du matériel
• Veiller à la qualité des services offerts
• Participer aux événements à titre de responsable terrain
• Encadrer les pratiques d’intervention
• Agir comme personne-ressource pour les intervenant
  · e·s

Analyse de substances

• Maitriser les technologies d’analyse de substances
• Appliquer des protocoles conforment à notre exemption
• Assurer le respect des protocoles

Suivi et évaluation

• Évaluer la qualité et l’efficacité des activités
• Rédiger des rapports d’activités et des bilans
• Proposer des ajustements pour améliorer l’impact des interventions

• Formation ou expérience pertinente en gestion de projet et/ou en réduction des méfaits
• Excellentes capacités de vulgarisation et d’accompagnement d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en collaboration
• Bonne connaissance du milieu communautaire et du milieu festif
• Expérience en vérification de substances ou en chimie
• Maîtrise des outils numériques (Canva, suite Office, Word Press, Shopify)
• Disponibilité pour des déplacements à travers le Québec
• Permis de conduire obligatoire

Conditions de travail

• Salaire horaire de 28,00$ , selon l’échelle salariale à l’échelon 1
• Poste non-syndiqué
• Assurances collectives et avantages sociaux
• Congés mobiles et de bien-être entre 11 et 19 jours
• Remboursement à 50% de la carte opus
• Contrat de 12 mois, possibilité de renouvellement

Entrée en poste dès que possible

Éducation et formation, Santé et services sociaux

35heures / semaine

Fin de semaine, Jour, Nuit, Soir, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

• Horaire flexible
• Café
• Air climatisé
• Congés de maladie
• Régime de retraite

Le GRIP adhère aux principes d’embauche inclusive et s’engage à favoriser un environnement de travail sans discrimination sur l’origine ethnoculturelle, les croyances religieuses ou spirituelles, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les habitudes de consommation ou toute limitation physique ou trouble de santé mentale.