Développeur senior full-stack

Location: Montreal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse full stack senior dans l’équipe de Livraison Gestion de Patrimoine TI, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du développement d’applications modernes de bout en bout. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur notre organisation grâce à ton expertise en développement logiciel, en architecture applicative et en pratiques Dev Ops, tout en contribuant à des solutions technologiques qui soutiennent directement nos équipes et nos clientèles internes et externes.

Ton emploi

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications full stack en environnement infonuagique, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité, de qualité et d’architecture (micro-services et micro-frontends).

• Assurer la qualité, la performance et la résilience des solutions livrées grâce à des stratégies de tests automatisés et à une attention constante à la réduction de la dette technique.

• Contribuer à l’évolution des pratiques Dev Ops et des chaînes d’intégration et de déploiement continus, afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des livraisons.

• Influencer les orientations technologiques en collaborant étroitement avec les équipes d’architecture, de développement et d’exploitation.

• Accompagner et soutenir les membres de l’équipe ainsi que les partenaires technologiques dans la résolution d’enjeux techniques complexes et transversaux.

• Participer à l’amélioration continue des façons de faire, des standards techniques et des pratiques d’ingénierie logicielle de l’équipe.

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information et Opérations, c’est plus de 5 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une équipe reconnue pour la qualité de ses livraisons, sa collaboration étroite avec les parties prenantes et sa capacité à livrer des solutions à forte valeur ajoutée. Tu relèves du directeur principal et évolues dans un environnement où l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue sont valorisées. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Démontrer une solide expertise en développement backend, notamment avec Type Script et Java, dans des contextes d’APIs, de micro-services et d’architectures distribuées.

• Posséder une expérience approfondie en développement front-end avec JavaScript et des bibliothèques ou cadres modernes, dont React et Type Script.

• Avoir une expérience significative en environnements infonuagiques, particulièrement avec les services AWS, ainsi qu’avec des solutions de conteneurisation et d’orchestration.

• Maîtriser les pratiques et outils Dev Ops liés à l’intégration continue, au déploiement continu et à l’infrastructure en tant que code.

• Bien comprendre le cycle de vie du développement logiciel, les méthodologies agiles et les pratiques de tests automatisés.

Tes avantages      En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options   
* Assurance collective flexible   
* Régime de retraite généreux   
* Régime d’acquisition d’actions   
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi…