Développeur; euse Front-End sénior - Angular

Position: Développeur(euse) Front-End sénior - Angular
Location: Montreal

Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end Angular pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.

En tant que Développeur (euse) Front-End senior
- Angular, vous serez amené(e) à :

Développer et maintenir des applications front-end Angular et Type Script

Concevoir des bibliothèques UI et de visualisation

Garantir performance et stabilité sur matériel contraint

Implémenter des stratégies efficaces de rendu temps réel

Collaborer avec designers UX, PO et ingénieurs systèmes

Contribuer à l’architecture front-end et aux bonnes pratiques

Participer aux revues de code et conceptions techniques

Les clés de votre succès :

8+ ans d’expérience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes

Solide maîtrise de l’architecture front-end

Expérience avec des bibliothèques de composants ou de visualisation

Très bonnes compétences CSS

Optimisation des performances front-end

Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;

Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.

Ce qu'on vous offre:

3 semaines de vacances ou selon votre expérience.

5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.

Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.

Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.

Régime d'assurances collectives à large couverture.

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.

Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.

Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Modalités d'emplois:

Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.

Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Environnement de travail Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez. À