Développeur; euse) principal; e), Intégration, Marchés privés

VOTRE RÔLE

développeur(euse) principal(e), Intégration

Vous serez responsable de concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration robustes et évolutives en étroite collaboration avec nos partenaires d'affaires. Vous travaillerez notamment sur :

• Concevoir et développer des solutions d'intégration entre systèmes en utilisant Azure Integration Services et les bonnes pratiques d'architecture orientée services et événements
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure Dev Ops pour assurer la qualité et la continuité des livraisons
• Développer des applications et interfaces web full stack pour soutenir les besoins d'affaires
• Concevoir et implémenter des bases de données, des requêtes et des flux de données en SQL, Python et Snowflake
• Développer des interfaces et outils de données interactifs avec Streamlit
• Effectuer des tests unitaires, d'intégration et des revues de code afin d’assurer la qualité et la maintenabilité des produits
• Résoudre les problèmes et proposer des recommandations d'évolution des produits
• Documenter et communiquer votre travail et vos avancements
• Effectuer une veille technologique active pour conseiller l'équipe et améliorer l'efficacité des produits

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, dont au moins trois (3) ans en développement d'intégration ou full stack
• Maîtrise d'Azure Integration Services et d'Azure Dev Ops, incluant la gestion de pipelines CI/CD
• Expérience avec les architectures orientées services et événements (API REST, ESB)
• Compétence en Python, SQL et Snowflake pour le développement et la gestion des données
• Connaissance de Streamlit pour le développement d'interfaces et d'outils de données interactifs
• Expérience dans l'industrie financière et intérêt pour les tendances et outils du secteur
• Capacité à travailler en mode agile dans un environnement complexe et multi-équipes
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, excellente communication et remise en question du statu quo
• Familiarité avec les outils d'intelligence artificielle tels que Git Hub Copilot ou équivalents (atouts)
• Bilinguisme anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les bureaux de Hong Kong, Londres, New York et en français avec les bureaux de Montréal et d'Ottawa)

• Investissement dans le développement de carrière
• Régimes d'assurance collective complets
• Régimes de pension compétitifs
• Accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de bien‑être
• Congé parental rémunéré inclusif : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Soutien financier personnalisé pour la construction de la famille (pré‑grossesse à ménopause)
• Jours de vacances disponibles dès le premier jour, plus jours supplémentaires pour anniversaires de service importants et congés d’été le vendredi après‑midi
• Modèle de travail hybride flexible (jours au bureau et à distance)
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier selon le type d’employé

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun
· e se sent apprécié
· e, en sécurité, respecté
· e, et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement, nous encourageons vivement les candidatures de tous
· tes les candidat
· e·s qualifié
· e·s et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.