Développeur Java Guidewire - Java Boot - API Rest

Position: Développeur Java Guidewire - Java Spring Boot - API Rest
Location: Montreal

RaUn joueur de premier plan du secteur de l’assurance de dommages au Canada accélère actuellement la modernisation de son écosystème financier à l'échelle nationale. Afin d'appuyer cette transformation d'envergure, nous sommes à la recherche de quatre (4) Développeurs Logiciels, dont les profils d'expérience vont de Junior à Senior, pour se joindre à nos équipes technologiques de pointe.

Dans le cadre de ce mandat, vous contribuerez activement au déploiement d’une plateforme d’entreprise unifiée dédiée à la facturation et à la perception. Nous recherchons des talents pour combler trois profils d'ingénierie distincts : l'intégration arrière (backend), le développement complet (full-stack) et le soutien/optimisation de la production. Si vous souhaitez que votre code ait un impact direct sur des millions de transactions au sein d'un environnement Agile, ce défi est le vôtre.

Avantages
Rémunération :
Taux horaire flexible et compétitif, établi selon votre niveau d'expérience.

Perspectives :
Fortes probabilités de prolongation de contrat ou de conversion vers un poste permanent.

Équilibre :
Horaire de travail stable de 35 heures par semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Mode de travail :
Formule hybride moderne exigeant seulement 2 jours de présence au bureau par semaine.

Environnement :
Culture d’entreprise collaborative axée sur l’innovation et les pratiques Dev Ops.

Responsabilités
Ingénierie de solutions :
Concevoir, programmer, tester, déboguer et documenter des fonctionnalités logicielles robustes répondant précisément aux besoins d'affaires.

Développement Agile : Bâtir et faire évoluer des services et applications hautement performants en mode Agile.

Synergie d'équipe :
Collaborer étroitement avec les analystes d'affaires et l'équipe d'assurance qualité (QA) afin de garantir des livrables de haute qualité.

Partage de connaissances : S’impliquer activement au sein de la communauté de développeurs pour promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle.

Qualifications
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience professionnelle jugée équivalente.

Expérience pratique confirmée en développement de systèmes avec Java (profils recherchés de junior à senior).

Excellentes habiletés d'analyse, d'organisation et un esprit de synthèse aiguisé face à des problématiques complexes.

Esprit d'équipe marqué, autonomie et engagement envers la réussite collective.

Maîtrise du français et de l'anglais.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).

Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Atouts recherchés :
Expérience concrète avec l'écosystème Guidewire (idéalement Billing Center, les architectures Cloud/SaaS ou les projets de migration de versions).

Maîtrise de la pile technologique :
Spring Boot, API REST et Angular.

Connaissance des outils de tests automatisés tels que Cucumber ou Rest Assured.

Expérience d'intégration de tests automatisés au sein de pipelines de déploiement CI/CD.

Utilisation des outils collaboratifs d'ingénierie :
Git, JIRA et Confluence.

Connaissance du domaine des assurances de dommages ou des processus d'affaires liés à la perception/facturation.

Sommaire
Lieu de travail :
Montréal ou Saint-Hyacinthe, QC (Mode hybride : 2 jours/semaine au bureau)

Durée du mandat : 6 mois (Date de début : 6 juillet 2026 Date de fin : 7 décembre 2026)

Type de poste :
Contractuel (avec de fortes opportunités de renouvellement ou de permanence)

Horaire :
Temps plein (35 heures par semaine)

Nombre de postes :…