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Développeur·euse logiciel sénior – Intégration de systèmes en santé; HL, FHIR

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Medfar
Full Time position
Listed on 2026-09-15
Job specializations:
  • Software Development
    Backend Developer, .NET Developer, DevOps
Job Description & How to Apply Below
Position: Développeur·euse logiciel sénior – Intégration de systèmes en santé (HL7, FHIR)
Location: Montreal

Description du poste

En tant que Développeur
· euse logiciel sénior – profil intégration des systèmes de santé
, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe d’interopérabilité. Vous contribuerez à concevoir, développer et maintenir des intégrations stratégiques qui enrichissent l’écosystème entourant notre produit phare : le dossier médical électronique MYLE.

Vous serez au cœur de la connectivité entre les systèmes, garantissant une circulation fluide, sécurisée et conforme des données cliniques.

Vos responsabilités

  • Concevoir et développer des solutions d’intégration: Développer des solutions robustes basées sur les standards HL7, FHIR ainsi que des API personnalisées, afin d’assurer l’interconnexion efficace des systèmes de santé.
  • Analyser les besoins: Collaborer étroitement avec les professionnels de la santé afin de comprendre leurs réalités opérationnelles et traduire leurs besoins en solutions techniques performantes.
  • Concevoir des architectures sécurisées et évolutives: Définir des architectures systèmes conformes aux réglementations du secteur de la santé, sécurisées et capables de soutenir la croissance des environnements technologiques.
  • Développer des API: Créer et maintenir des API favorisant l’interopérabilité entre différentes applications et plateformes logicielles.
  • Assurer le support et la maintenance:
    Surveiller les systèmes intégrés, diagnostiquer les problématiques, effectuer les mises à jour nécessaires et garantir la stabilité des environnements en production.
  • Garantir la conformité et la sécurité: Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de données de santé (ex. : HIPAA) et assurer la protection des renseignements sensibles.
  • Documenter les solutions: Produire une documentation claire et structurée destinée aux équipes techniques et aux utilisateurs finaux.
  • Communiquer avec les parties prenantes: Maintenir une communication proactive avec l’ensemble des intervenants (équipes internes, partenaires, clients), partager les avancées et recueillir les retours afin d’améliorer continuellement les solutions.
  • Gérer les projets:
    Planifier efficacement les échéanciers et les ressources afin de respecter les délais et les budgets établis.
  • Assurer une veille technologique continue: Rester à l’affût des évolutions en technologies de la santé, des standards d’intégration et des langages de programmation pertinents.

Environment:

  • Backend: .NET / C# ,API REST
  • Frontend: React.

    JS
  • Mobile: React Native
  • Data Base : SQL Server, SQL
  • Dev Ops: Azure Dev Ops, Terraform, Power Shell
  • Monitoring:
    Elastic search
  • Project Management: Jira et Confluence
  • Methodology: Agile
Qualifications

Vous contribuerez à notre succès grâce à :

  • Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe

  • Plus de 7 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expertise marquée en intégration de systèmes dans le secteur de la santé

  • Expérience avec les technologies Microsoft (Azure, .NET)

  • Expérience avec des plateformes d’intégration en environnement santé (ex. : Mirth, Iguana)

  • Maîtrise des standards d’intégration HL7 et FHIR

  • Expérience en développement et intégration d’API

  • Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) idéalement

  • Excellentes habiletés de communication

  • Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes

  • Leadership et expérience en gestion de projets

  • Esprit collaboratif et aisance en environnement multidisciplinaire

  • Rigueur, souci du détail et engagement envers la qualité et la fiabilité des systèmes

Conditions de travail

  • Type de poste : Permanent, temps plein (40 h/semaine)

  • Mode de travail : Hybride ou 100 % télétravail

    • Présence occasionnelle au bureau requise (événements d’équipe, rencontres stratégiques, etc.)

    • Les candidats doivent résider dans la province de Québec

Informations…
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