Développeur front-end​/Développeuse front-end

Offre d’emploi : Développeur
· se Front‑End (Angular)

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride - présence requise 3 jours/semaine

Début : Dès que possible

Langue : Un bon niveau d'anglais est requis en raison des échanges avec des équipes et partenaires dans d'autres pays sur une base quotidienne.

Salaire : 75,000$ à 95,000$ selon expérience

Le masculin est utilisé pour alléger l’annonce.

Vous interviendrez sur des applications web stratégiques utilisées par des équipes internationales évoluant dans un environnement exigeant et à fort volume. Votre expertise front‑end contribuera directement à la performance, à la fiabilité et à l’expérience utilisateur d’outils critiques pour le business.

En tant que Développeur
· se Front‑End
, vous serez responsable de concevoir, développer et faire évoluer des applications Angular performantes, maintenables et orientées utilisateur, au sein d’un environnement technologique moderne et collaboratif.

• Développement et maintenance d’applications web Angular à haute performance
• Conception d’interfaces responsives, accessibles et optimisées
• Optimisation du rendu navigateur et des performances front‑end
• Écriture et maintenance de tests unitaires front‑end
• Participation active aux revues de code et à l’amélioration continue
• Collaboration étroite avec des équipes produit, UX, QA et back‑end
• Travail en mode agile / itératif au sein d’équipes distribuées

Une équipe technologique internationale, experte et collaborative, qui valorise la qualité du code, l’autonomie et le partage des connaissances.

• CI/CD et pipelines automatisés
• Git et outils collaboratifs
• 4+ ans d’expérience en développement front‑end web
• Solide compréhension du DOM, des navigateurs et des performances web
• À l’aise avec les outils de debugging (Chrome Dev Tools, etc.)
• Sens prononcé de la qualité, du détail et des bonnes pratiques
• Autonomie, esprit d’analyse et excellente communication
• Expérience en environnement agile

• Jusqu’à 4 semaines de congés + 5 jours mobiles
• Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
• Remboursement du transport en commun
• Remboursement du forfait cellulaire
• Allocation annuelle sport & bien‑être
• Allocation annuelle pour matériel informatique
• Programme de cooptation
• Activités sociales (5@7, team buildings…)

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