Professionnel adjoint - Club
Professionnel adjoint - Country Club de Montréal
Francis Bergeron, professionnel en titre et directeur de golf du Country Club de Montréal est à la recherche d’un professionnel adjoint pour la saison de golf 2026.
Le Country Club de Montréal, un club privé comptant près 700 membres, est situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Saint Lambert, faisant face au centre-ville de Montréal. En 2026, le club célébrera son 116e anniversaire. En opération 12 mois par année en raison des trois stations de simulateur Pro Sim, en hiver.
Emplacement :
Country Club de Montréal
Aujourd'hui affiché :
Date limite :
Start Date :
Job SummaryLe candidat devra, au meilleur de ses connaissances et habiletés, offrir aux membres du Country Club de Montréal les services suivants :
- offrir un service courtois, professionnel et avoir une bonne connaissance des produits offerts à la boutique
- avoir les compétences pour faire l’ajustement sur mesure des bâtons de golf en plus d’offrir, un service rapide et de qualité de réparation de bâton
- offrir un enseignement du golf polyvalent et de qualité
- avoir des connaissances de base sur l’utilisation du Flight Scope du Garmin R50
- superviser les différentes opérations relatives à la profession
- sous la supervision de la gérante de la boutique, le candidat devra s’initier aux opérations administratives sous Acomba et GGGolf
Le candidat doit être membre de la PGA du Canada ou en processus de le devenir. Le dynamisme, la passion pour le golf, bonne connaissance de la pédagogie de l’enseignement du golf et bon communicateur sont, les qualités principales recherchées.
Bien que les échanges avec les membres se font principalement en français, une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Compensation- Pour les heures travaillées en boutique, salaire à un taux horaire compétitif basé selon l’expérience (20$ à 24$)
- 100% des revenus de leçons privées, à un taux horaire variant selon l’expérience (entre 80$ et 110$)
- Pourcentage des revenus des camps de golf pour junior et du programme de développement des juniors
- Repas et boisson (non alcoolisée) inclus,
- Possibilité d’équipements de golf inclus (bâtons, balles et autres).
Périodes d’embauches du 16 mars au 31 octobre 2026 et si désiré, supervision hivernale des simulateurs (novembre à avril).
Signaler votre intérêt et faire parvenir votre curriculum vitae à : fran ou directement au .
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