Agent de la rampe

Sous la supervision du gestionnaire des opérations au sol, le titulaire de ce poste agit à titre d’agent de la rampe. Il/elle effectue le travail d’agent de la rampe et offre une expérience sécuritaire, professionnelle, courtoise et polie aux passagers et membres des équipages.

Description des tâches principales :

• Accueillir de façon professionnelle, courtoise et respectueuse les passagers et les membres des équipages;
• Respecter en tout temps l’application des règles sécuritaires sur la rampe et dans le hangar;
• Préparer l’avion pour le vol et l’acceptation du client;
• Guider les aéronefs pendant les arrivées et les départs, à l’aide de signaux manuels;
• Remorquer des aéronefs;
• Avitailler des aéronefs;
• Chargement/déchargement;
• Transport des passagers/membres d’équipage;
• Autres taches connexes.

Conditions :

• Disponible du lundi au dimanche
• Quart de travail de 11 heures
• Quart de jour ou Quart de soir

Qualifications requises

• Doit détenir un permis de travail canadien au minimum;
• Détenir un permis de conduire valide (classe
  5);
• Permis de conduire de classe 3 (un atout);
• Détenir Permis de conduire côté piste « D » (AVOP), ou être prêt à l’obtenir dans les 3 premiers mois d’emploi;
• Admissible à l'obtention d'une carte d'identité pour les zones réglementées (CIZR);
• Bilingue (français et anglais parlés);
  • Raison:
    Intéraction client, efficacité opérationnelle: Un contact fréquent avec une clientèle internationale et complexe avec une autre langue que le français.
• Expérience dans le domaine de l’aviation (un atout);
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
• Avoir la capacité de travailler dans différentes conditions climatiques (chaud et froid);
• Être apte à soulever des objets lourds (50 lbs).

Vos aptitudes

• Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à travailler seul ou en équipe;
• Faire preuve de leadership et initiative;
• Excellentes aptitudes de communications;
• Être responsable, rigoureux, consciencieux;
• Comportements sécuritaires et gestion des priorités.

• Équipe expérimentée et dynamique !
• Uniforme fourni;
• Salaire compétitif;
• Horaire flexible;
• Stationnement gratuit sur place;
• Événements d’entreprise;
• REER;
• 3 semaines de vacances après la première année en service;
• 5 jours de congés personnels;
• Gamme complète d’avantages sociaux:
  • Assurances collectives incluant :
    • Programme d’aide aux employés & famille
    • Pharmacie Postale
    • Assurance vie, invalidité courte et long terme, dentaire et médicaments