Préparateur de commandes et emballeur - Expédition

Location: Dollard-Des Ormeaux

Offre d'emploi – Préparateur(trice) de commandes / Expéditeur(trice)-Réceptionnaire
Entreprise : MA Stewart and Sons
Secteur :
Distribution – Vannes et raccords industriels
Lieu :
Accessible en transport en commun
Type de poste :
Temporaire avec possibilité de permanence après 1 an
Date d’entrée en poste : Dès que possible (9 juin)
Salaire : 20 $/h – 40 h/semaine (lundi au vendredi, 8 h à 16 h)

👖 Environnement de travail:
Température ambiante, faible niveau sonore
Aucun allergène connu
Code vestimentaire : jeans, bottes de sécurité, manches longues
Équipements de protection individuelle fournis

Avantages
✅ Pourquoi postuler ?

- Entreprise familiale stable et chaleureuse
- Opportunité d’évolution vers un poste plus technique ("grey collar") après 1 an
- Horaire stable de jour – sans heures supplémentaires
- Assurance collective, régime de retraite (RRSP/DPSP), congés maladie/personnels
- Possibilités d'avancement et augmentations salariales planifiées
- Équipe soudée et ambiance conviviale
- Aucun quart de soir ni de fin de semai

Responsabilités
🔧 Responsabilités principales:

- Préparer et emballer les commandes avec précision
- Réceptionner et expédier la marchandise
- Travailler avec des systèmes informatisés (connaissance SAP ou WMS est un atout)
- Maintenir l’ordre et la sécurité dans l’entrepôt
- Collaborer avec les collègues dans un environnement de distribution

Qualifications
🧰 Exigences:

- Expérience en entrepôt dans un contexte de distribution
- Capacité à soulever des charges lourdes
- À l’aise avec l’informatique
- Bonnes compétences en communication et autonomie
- Carte de chariot élévateur non requise mais considérée comme un atout
- Vérification des antécédents criminels et trois références exigées
- Doit être admissible à travailler au Canada

Sommaire
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.