Manutentionnaire​/Journalier d’entrepôt

Notre bureau de Dollard-des-Ormeaux (DDO), QC est à la recherche d’un(e) :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la collaboration et la rigueur opérationnelle sont valorisées? Nous recherchons un(e) manutentionnaire / journalier d’entrepôt pour se joindre à notre équipe et contribuer activement aux opérations logistiques de notre site. Relevant du directeur des services du site, vous jouerez un rôle clé dans la réception, la préparation et l’expédition du matériel, tout en respectant les normes de qualité et de santé et sécurité.

• Recevoir et identifier le matériel.
• Faire correspondre le matériel aux bons de commande.
• Préparer les commandes pour le ramassage et emballer les commandes pour l’expédition.
• Compléter les connaissements et la documentation requise.
• Emballer le matériel (utiliser des boîtes, construire des caisses, etc.).
• Aider à la réception des expéditions entrantes.
• Être capable de soulever des charges de 40 livres.
• Posséder une certification de chariot élévateur et être en mesure de le conduire en tout temps.
• Maintenir un espace de travail propre.
• Connaître et appliquer les règles de santé et sécurité au travail.
• Suivre les lignes directrices et politiques en vigueur et veiller à leur application par tous les employés et visiteurs.
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et être capable de travailler en équipe.
• Posséder un grand sens des responsabilités.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

• L’expérience n’est pas nécessaire, mais constitue un atout.
• Détenir un diplôme d’études secondaires.
• La connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé est nécessaire pour communiquer à différents intervenants (clients et Schneider Electric) de partout en Amérique du Nord.
• Avoir la capacité d’effectuer des tâches générales d’entretien.
• Être capable d’opérer un chariot élévateur (la certification est un atout).
• Posséder des connaissances en informatique (suite Microsoft).
• Faire preuve de flexibilité et de polyvalence au travail.
• Avoir de l’initiative, être autonome, méthodique et posséder de solides compétences organisationnelles.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.