Coordonateur Laboratoire SOS; Réception des échantillons; Pointe-Claire

Position: Coordonateur Laboratoire SOS (Réception des échantillons) (Pointe-Claire)
Location: Pointe-Claire

Compensation  Type d'emploi:
Plein temps, Permanent
Rémunération: $42,235 - $52,797
Le salaire de base indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale. Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.
Responsibilities   Effectuer la cueillette des produits afin d'assembler les commandes pour les différents clients, tout en respectant les standards de productivité établis.
Procéder au chargement et déchargement des camions.
Effectuer des tâches sanitaires générales.
Vérifier les retours de pièces.
S'assurer du respect des normes d'hygiène et des pratiques de travail sécuritaire.
Participer aux réunions d'équipe.
Effectuer toutes tâches requises par le poste ou par le responsable.
Réception de marchandises.
Préparation de commande d'inventaires.
Assurer la vérification et l'exactitude des commandes.
Effectuer les comptes cycliques journaliers.
Qualifications   Diplôme d'études secondaires (DES) complet ou équivalent.
Expérience en réception, en logistique ou en environnement structuré (laboratoire, entrepôt, bureau) - atout.
Maîtrise des outils informatiques de base et de la saisie de données.
Excellente rigueur, souci du détail et respect des procédures.
Français requis, anglais fonctionnel - atout.
Capacité à respecter les règles SST (EPI, nettoyage, manipulation sécuritaire).
Manipuler des cabarets et bouteilles d'échantillons.
Travailler debout, travailler de façon autonome dans un environnement à volume variable.
Company Overview  Avec plus de 4 000 employés et 56 sites au Manitoba, Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie.
Legal Notice  Toromont Cat est un employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats sont évalués en fonction de leurs qualifications et expériences professionnelles, et la position n'est pas discriminatoire en raison de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, du statut de parent, de la race, de la nationalité, de la situation d'invalidité, de la société, de la religion, de la confort, etc.
Application Process  Veuillez noter que nos processus d'embauche incluent l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l'équipe responsable du recrutement afin d'assurer l'équité et la conformité aux lois en vigueur.

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