Opérateur de chariot élévateur

Location: Montreal

Conducteur de chariot élévateur assis
Nous recherchons un collègue motivé pour rejoindre notre équipe de toute première heure !

Détails du poste :
Salaire : 21,50 $ / heure (Paie hebdomadaire)
Horaire : Début à 4h00 du matin à midi trente
Flexible :
Entre 24 et 40 heures par semaine (selon les besoins)

Avantages
Paie hebdomadaire :
Plus besoin d'attendre la fin du mois, vous êtes payé chaque semaine !
Technologie moderne sur place :
Travaillez au quotidien avec des équipements et produits techno de pointe (comme nos scanners RF performants).
Idéal pour les lève-tôt :
En commençant à 4h00 du matin, vous évitez le trafic et vous libérez vos après-midis !

Responsabilités
Vos missions principales :

Conduite de chariot élévateur assis
Chargement, déchargement et palettisation
Utilisation continue du scanner RF
Manutention diverse (capacité à soulever jusqu'à 50 lb, marche, station debout)

Qualifications
3 à 6 mois d'expérience pertinente
Certification externe pour la conduite des chariots élévateurs
Fiabilité, ponctualité (lève-tôt !) et respect des normes de sécurité

Sommaire
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Comment postuler ?
1. En ligne, directement sur cette offre
2. Par courriel, faites parvenir une copie de votre cv à jour et inscrivez ''Opérateur de chariot élévateur'' comme sujet

Au plaisir de vous rencontrer bientôt,
Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.