Commis de production-réception

Sommaire du poste

Le
· la titulaire du poste soutient l’équipe de production en préparant l’ensemble des éléments requis pour l’assemblage. Il
· Elle assure l’organisation et la gestion du magasin, veille à la fiabilité des inventaires et à la mise à jour du système ERP (nomenclatures, allocations de composants, etc.). En tenant compte des délais propres à chaque projet, il
· elle coordonne les réceptions de matières premières, les mouvements des produits en cours chez les fournisseurs et garantit une livraison sécuritaire des pièces aux clients.

Responsabilités

Réceptionner les marchandises entrantes (matières premières et pièces) en vérifiant les quantités et la conformité par rapport aux bons de réception et aux factures, puis procéder à leur enregistrement.

Identifier et positionner les articles reçus dans le magasin de manière organisée.

Saisir les données dans le système ERP (réceptions, mouvements d’inventaire).

Préparer les commandes et les kits destinés aux équipes de production selon les priorités établies, en effectuant les validations et vérifications requises.

Préparer les expéditions (emballage, documentation et étiquetage) dans le respect des standards clients, et coordonner les envois avec les transporteurs afin d’assurer le respect des délais.

Participer à la gestion des inventaires : comptages cycliques, ajustements et suivi des écarts.

Maintenir l’ordre et la propreté du magasin en tout temps.

Signaler toute anomalie constatée (écart d’inventaire, non-conformité, pièces manquantes).

Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (SST), les standards qualité ainsi que les procédures internes en vigueur.

Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le supérieur immédiat

Profil et habiletés recherchées

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme ou une attestation d’études jugée équivalente ;

Posséder au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire ;

Posséder une expérience en réception-expédition (atout) ;

Posséder une dextérité manuelle élevée ;

Posséder une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;

Être à l’aise avec l’informatique ;

Démontrer de la rigueur et du pragmatisme ;

Démontrer une attitude professionnelle hors pair en étant dédié client (interne et externe) en intégrant la collaboration au cœur de ses activités professionnelles.

Avantages sociaux

Programme de bonification lié aux objectifs de l’organisation

Prime de relocalisation offerte si applicable

Assurance collective modulaire (individuelle ou familiale), couverte à 50 % par l’employeur

REER/RPDB avec contribution patronale équivalente à 50 % de la cotisation de l’employé (jusqu’à 2 %)

Télémédecine (Maple) et Programme d’aide aux employés (PAE) via Telus Santé

Qualité de vie au travail

Horaire de jour du lundi au vendredi (40h semaine)

Journées mobiles progressives selon l’ancienneté (de 16 h à 40 h/an)

Congé anniversaire offert dès la première année de service

Comité social actif

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