Journalier; ère

Titre du poste:
Journalier(ère)

Qui sommes-nous ?

Chez Consignaction, notre engagement envers la réduction des déchets est fondamental. « Rien ne se perd, tout se transforme ». Nous nous employons à faciliter le traitement des contenants de boisson. En gérant le système de consigne, en développant des programmes qui maximisent la récupération, en nous assurant de la participation de chacun, nous œuvrons à une économie circulaire et luttons contre les changements climatiques.

C’est notre contribution directe à un avenir plus durable. Avec des lieux de retour de contenants de boisson répartis sur l’ensemble du territoire québécois, nous travaillons pour offrir aux citoyens un service accessible, rapide, moderne, efficace et écologique. Tout cela grâce à l’engagement des citoyens, de nos membres et de nos partenaires.

Pour les employés effectuant au moins 20 heures par semaine :

• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• Accès à la télémédecine
• Description complète du poste Relevant du superviseur de territoire, le journalier est responsable de l’opération quotidienne et du bon fonctionnement des équipements opérants dans le point de dépôt. Une formation d’intégration est offerte à tout nouvel employé.

• Effectuer l’opération de la ligne de récupération des contenants afin d’assurer un service en continu
• Traitement des sacs clients
• Assurer l’entretien des lieux en maintenant la propreté des équipements et de l’espace entrepôt
• Opérer le système de retour et autres équipements
• Opérer différents équipements de manutention et de stockage
• Effectuer un entretien régulier des postes de travail pour garder la zone d’assemblage propre et organisée
• Effectuer des inspections visuelles sur les équipements
• Veiller à ce que les normes de sécurité et de salubrité soient respectées
• Selon les besoins, former ses collègues et partager ses connaissances
• Exécuter toutes autres tâches connexes (c.
  
  -à-d. préparation de l'expédition, inventaire, rapports, nettoyage des espaces de travail incluant la salle de bain, etc.)

• Aptitude à travailler en équipe
• Bonnes habiletés de communication et relationnelles
• Capacité d’apprentissage continu et à travailler de façon autonome
• Capacité à travailler dans un environnement en pleine construction et constante évolution
• Capacité à utiliser des outils informatiques

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience équivalente pertinente
• Détenir un certificat de conduite de chariot élévateur (atout)
• Maitrise de la langue française
• Respect des plages de disponibilités
• Aptitude à travailler dans des conditions variables (chaud, froid, humide, bruyant)
• Aptitude à effectuer des mouvements répétitifs
• Capacité à soulever des charges d’au moins 20kg
• Faire preuve d’adaptabilité

3351A, boulevard des Sources, Dollard-des-Ormeaux (Québec) H9B 1Z8

20$/H
* Les employés qui, après 3 mois de service continu, travaillent toujours un minimum de 20 heures semaine sont admissibles aux avantages sociaux.

• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• Accès à la télémédecine
• Possibilité de travailler dans plusieurs lieux de retour
• Ambiance de travail conviviale et dynamique
• Et bien plus !

Il existe trois types de postes :
Corporatif :
Travail hybride au siège social, situé dans l’arrondissement de Saint-Laurent, à Montréal. Postes liés aux domaines suivants : administration, affaires juridiques, communication marketing, finances, informatique, logistique, ressources humaines et service à la clientèle. Réseau : Déplacements fréquents dans le réseau des lieux de retour ou dans une région spécifique. Exemples de postes : gérant(e)…