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Opérations Entrepôt, Conducteur de chariot élévateur, client

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Cardinal Couriers Ltd.
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Warehouse
    Distribution/ General Warehouse, Material Handler, Forklift Operator, Warehouse Associate
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 34000 - 38000 CAD Yearly CAD 34000.00 38000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

À propos de :

Cardinal Couriers recherche un cariste motivé pour se joindre à son équipe. Le titulaire du poste est responsable de conduire un chariot élévateur, et a la charge du chargement et du déchargement des commandes dans les camions. C'est un environnement physiquement exigeant, rapide, qui nécessite de soulever, descendre et transporter des colis.

Poste : Cariste - Permanent à temps plein

Horaire de travail : du lundi au vendredi – 17h à minuit

Semaine de travail: 32.5 h

Taux horaire: 21.54 $

Rôles/responsabilités du poste :

  • Inspection préalable du chariot élévateur au début de chaque quart et remise de la feuille d'inspection à la fin du quart au superviseur.
  • Organisez et sécurisez les matériaux, comme les boîtes, les balles et les palettes de façon sécuritaire.
  • Bonne compréhension du chargement d'une remorque selon la répartition du poids.
  • Prélever les commandes à partir de l'inventaire à l'aide d'une feuille de prélèvement, surveiller et maintenir l'inventaire.
  • Emballez les palettes sous film rétractable pour les préparer à l'expédition.
  • Peser les produits et/ou les charges et noter le poids.
  • Signalez tout équipement défectueux, dommages aux racks ou autres dangers potentiels pour la sécurité.
  • Maintenez un espace de travail propre.
  • Soyez vigilant envers les autres employés dans la zone de travail.

Compétences recherchées :

  • Accréditation de cariste et deux (2) ans d'expérience de conduite de chariot élévateur.
  • Expérience avec le rassemblement, le chargement et le déchargement de remorques.
  • Capable de travailler en équipe avec une attitude professionnelle et des relations positives avec les clients et collègues.
  • Capable de charger/décharger des colis pesant jusqu'à 50 lbs.
  • Garder un environnement organisé et propre.

Avantages :

  • Soins dentaires
  • Programme d'aide aux employés
  • Soins de santé complémentaires
  • Assurance vie
  • Stationnement sur place
  • Congés payés
  • Soins de la vue

Chez Cardinal Courriers, nous nous spécialisons dans les livraisons avant 8 heures. Les clients dépendent de nous, donc lorsqu'ils viennent travailler, ils ont cette pièce ou cette composante... afin qu'ils puissent faire leur travail.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, basé dans notre division située au 13150, boul. Métropolitain à Pointe-aux-Trembles. Il s'agit d'un poste 100% en présentiel.

Pourquoi nous :

Cardinal est fier d'être un milieu de travail offrant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement inclusif. Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives nous permettent de prendre de meilleures décisions et d'inspirer l'innovation afin de mieux servir nos clients et notre communauté. Nous accueillons les candidatures des membres de tous les groupes en quête d'équité. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel  et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'adaptation.

Cardinal s'engage à offrir un environnement respectueux, accessible et inclusif à toutes les personnes handicapées. Nous cherchons continuellement des moyens de bâtir une culture accueillante pour tous et qui incarne les principes d'inclusion et d'égalité des chances.

Cardinal appuie la réalisation d'un Canada sans obstacles d'ici 2040. Nous nous engageons à favoriser un environnement accessible et inclusif avec et pour les personnes handicapées en respectant les exigences de l'ACA, de ses règlements, de ses normes et de toutes les autres lois pertinentes concernant l'accessibilité. Nous y parviendrons en identifiant, en prévenant et en éliminant les obstacles rencontrés par les personnes handicapées qui interagissent avec notre entreprise.

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