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Cariste​/Chariot élévateur; Soir; Drummondville

Job in Drummondville, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: GLS Canada
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Warehouse
    Forklift Operator, Material Handler, Distribution/ General Warehouse, Warehouse Associate
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 20.55 CAD Hourly CAD 20.55 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Cariste / Chariot élévateur (Soir) - Drummondville
Location: Drummondville

Cariste / Chariot élévateur (Soir) - Drummondville Warehouse Evening PM

En tant que Cariste
, vous jouerez un rôle essentiel dans nos opérations en assurant le chargement et le déchargement sécuritaires des remorques à l'aide d'un chariot élévateur. Par votre efficacité et votre souci de la sécurité, vous contribuerez à la fluidité de nos opérations.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 16h00 à 23h30

Salaire : 20,55 $ / heure

Adresse : 330 Rue Rocheleau, Drummondville, QC,

Votre impact au quotidien
  • Conduire un chariot élévateur au propane ou électrique de façon sécuritaire.
  • Charger, décharger, déplacer et entreposer les marchandises selon les plans de chargement établis.
  • Installer les barres de retenue et assurer un chargement sécuritaire et optimal des remorques.
  • Respecter les délais de traitement et les priorités opérationnelles.
  • Participer activement aux opérations de manutention, incluant le levage, le déplacement et la manipulation de colis.
  • Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé.
Avez-vous le profil recherché?
  • Certificat de conduite de chariot élévateur valide,émis depuis moins de 3 ans (requis).
  • Minimum d'un (1) an d'expérience à titre de cariste.
  • Capacité à soulever et à déplacer des charges pouvant atteindre 70 lb (32 kg).
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler dans un environnement opérationnel au rythme soutenu.
  • Souci de la sécurité et respect des procédures de travail.
Ce que nous vous offrez :
  • Assurances collectives (médicales, dentaires et invalidité longue durée) après 3 mois
  • Régime d’épargne-retraite (REER) après 3 mois
  • Prime d’assiduité
  • Révision salariale annuelle
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Bonis de référence à l’embauche
  • Remboursement des bottes de sécurité
  • Équipement de protection individuelle fourni
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