Contremaître de quai; H​/F

Contremaître de quai (H/F)
Localisation:  ANJOU
Catégorie d'emploi:  Administration     ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l  ’  é  quipe de   Marc-André Cousineau-S  uperviseur d'entrepôt à Anjou  ,   c  ’  est b  é  n  é  ficier      d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 14h00 à 22h30, d'une rémunération entre      66 123 - 80 034 $      / année        (incluant une prime de 7000$ de quart de travail de soir)      , selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle   et d  ’  un quotidien     rempli de t  â  ches stimulantes :

Superviser, coordonner et planifier les activités des caristes
Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
Veiller au respect de la propreté du quai
Former et coacher les collaborateurs de son service
Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Horaire :
Lundi au vendredi de 14h00 à 22h30
Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport/connexe et de la gestion d'équipes de travail
Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré
Faire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d'équipe
Bonne gestion des priorités et de la résolution de problèmes et amélioration continue
Être axé sur la santé et sécurité au travail
Capacité à communiquer facilement et habileté manuelle
Connaissance générale de l’informatique

Envie d’embarquer avec nous ?
O  n attend votre candidature !

Des questions ?
Rejoins Zachary Thouin au  poste 1178 ou par courriel à zac

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.