Software Architect, IT Consultant, IT Project Manager

Software Architect – Settore Banking (Cliente finale)

Experis, Talent Company di Manpower Group, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per conto di un nostro cliente finale, realtà in ambito bancario attiva a livello nazionale e internazionale, siamo alla ricerca di un/una:

Software Architect  da inserire nell’area Operations & IT Governance.
La risorsa contribuirà alla progettazione e implementazione di soluzioni IT innovative, supportando l’evoluzione tecnologica e l’efficienza operativa.

Principali responsabilità
Definizione e sviluppo di architetture IT in linea con gli obiettivi di business
Analisi dei requisiti e traduzione in specifiche tecniche
Supporto alla selezione di tecnologie, strumenti e piattaforme
Collaborazione alla gestione dei progetti IT (tempi, costi, qualità)
Supporto tecnico ai team di sviluppo e operations
Governance e monitoraggio dei servizi IT (IT Service Management, Incident Management)
Definizione e monitoraggio KPI di performance IT
Gestione e negoziazione con fornitori per garantire SLA e qualità del servizio
Contributo alle iniziative e alla governance in ambito AI, nel rispetto delle normative

Requisiti
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
3–5 anni di esperienza in ambito IT (preferibile esperienza nel banking)
Conoscenza di framework di sviluppo software e architetture IT
Competenze su cloud, database e infrastrutture IT
Esperienza in modellazione architetturale (es. UML)
Conoscenza di sicurezza informatica e normative di settore
Ottime capacità di problem solving, teamwork e comunicazione
Buona conoscenza della lingua inglese

Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni (es. AWS Solutions Architect).

Cosa offriamo
Range retributivo 55.000 - 58.000 € RAL.
Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.

Sede di lavoro:  Milano, hybrid working.

Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.

Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.
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