Store Manager - Busnago; MB

Position: Store Manager 40h - Busnago (MB)
Retribuzione: EUR 31.933 - EUR 37.000 - mensile

Descrizione dell'azienda
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Descrizione del lavoro
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

Opportunità di crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità. Per saperne di più su di noi, clicca qui

Competizioni interne tra negozi con premi interessanti

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen

Inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio e Servizi con RAL da 31.993,92 a 40.000 euro lordi annui

150,00 euro lordi mensili aggiuntivi a coloro che sono in possesso del patentino di lingua tedesca di livello almeno B1

Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK

In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra

Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.

Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio

Ti occuperai della selezione ed dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.

Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Incontra uno dei nostri Store Manager e scopri di più sul ruolo qui.

Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail

Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva

Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati

Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti

Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.

Ulteriori informazioni
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro,  visita la nostra   career page .

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi

D.lgs. 903/77 e

D.lgs. 125/91.

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.

Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.

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Sede del lavoro
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