Technical Platform Lead

Azienda:
Moons
Moons combina competenze di business, design e venture building per sviluppare applicativi software proprietari. Operiamo con una struttura giovane e agile, dove ogni membro del team ha ownership diretta sul codice e sulle decisioni tecnico‑produttive. Siamo focalizzati su tecnologie moderne e su un modello di sviluppo che valorizza la qualità architettonica e l’autonomia progettuale.
Il Ruolo
Integrerai sistemi software e garantirai la delivery di soluzioni stabili e scalabili, operando come bridge tecnico tra architettura, sviluppo e operazioni per assicurare continuità e qualità in produzione.
Cosa farai

Progetterai e implementerai pipeline di deployment per ambienti interni, gestendo infrastruttura e automazione del rilascio.
Condurrai code review su pull request per garantire aderenza agli standard architetturali e alla qualità del codice.
Monitorerai e diagnosticherai problemi di integrazione tra componenti, coordinandoti con il team di sviluppo per risolverli.
Definirai e manutenirai standard di build, testing e release, documentandoli per il team.
Supporterai l’onboarding tecnico di nuovi developer su processi, tool e architettura interna.

Contesto Tecnico

Stack principale:
React, Node.js, AI tools e pratiche di vibe coding per iterazione rapida.
Ambiente: infrastruttura cloud‑native con focus su CI/CD e automazione.
Modello operativo: team lean e ownership distribuito del codice.

Chi cerchiamo
Requisiti Essenziali

Esperienza concreta nella progettazione e gestione di pipeline di deployment e infrastruttura software.
Esperienza operativa con React e Node.js in ambienti production.
Competenza dimostrata in code review, testing e assurance di qualità del codice.
Capacità di comunicare chiaramente con team di sviluppo e stakeholder tecnici su problemi complessi.

Requisiti Preferenziali

Esperienza con AI tools e paradigmi di rapid iteration nello sviluppo.
Conoscenza di Kubernetes, Docker o orchestrazione containerizzata.
Background in startup o ambienti con strutture agile e high ownership.

Cosa Offriamo

Sede:
Milano, modalità ibrida (3 giorni in ufficio, 2 da remoto).
Retribuzione: €70.000 total compensation annua.
Benefit: buoni pasto da €10/giorno e piano welfare aziendale.
Contratto: indeterminato, inquadramento quadro CCNL commercio.
Opportunità di crescita verso ruoli manageriali in struttura giovane e in fase di consolidamento.

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