Responsable du secteur jeunesse

La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique de la Ville de Morges comprend divers offices dont l’Office de la cohésion sociale auquel est rattaché Espace Couvaloup, un centre d’animation et de travail social de la Ville de Morges qui propose, pour l’ensemble du public, différentes activités tout au long de l’année ainsi que des animations de quartiers.

Espace Couvaloup cherche à pourvoir un poste de:

• concevoir, animer et suivre des projets répondant aux besoins des jeunes et coordonner les projets jeunesse de la Ville
• encadrer et coordonner l’équipe de travailleur
  · euses sociaux
  · ales et de moniteur
  · rices, organiser et planifier les activités, conduire les processus de recrutement et assurer le suivi ainsi que l’évaluation des collaborateur
  · rices.
• favoriser l’accès aux activités socioculturelles et sportives, et mener des actions de prévention, d’information et d’accompagnement
• assurer la gestion administrative du secteur, préparer le budget et suivre les dépenses
• collaborer avec les partenaires jeunesse et l’équipe de travail social de proximité
• gérer les équipements, l’aménagement des espaces et les achats de matériel.

• diplôme HES en travail social ou santé communautaire, ou formation jugée équivalente et formation continue en gestion d’équipe;
• 2 à 5 ans d’expérience en animation et gestion de projets, et pratique régulière auprès d’un public jeune
• expérience confirmée dans l’encadrement et la gestion d’équipe
• CAS de praticien
  · ne formateur
  · rice (PF), un atout
• connaissance des dispositifs sociaux vaudois et du tissu associatif lié à la jeunesse
• disponibilité pour des horaires flexibles et irréguliers, y compris en soirée et le week-end.
• activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
• prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.

Entrée en fonction
: dès que possible ou à convenir

Écoute, soutien psychosocial, médiation et information juridique: l’accompagnement des victimes de discrimination raciale mobilise des compétences spécifiques. Une profession qui se structure et affirme progressivement son expertise.