Senior Principal IT Architect - SAP Master Data Governance

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Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.
** Journée type
** The Master Data Governance (MDG) Process team within Global IT enables enterprise master data capabilities that support SAP integration, business operations, and digital transformation initiatives across Medtronic. The team partners with Global Data Governance, Master Data Operations, and cross-functional business and technology stakeholders to establish scalable, governed, and high-quality master data solutions that support enterprise growth and operational excellence.

This position is located at Medtronic headquarters in Minneapolis, Minnesota and requires onsite presence four days per week.

Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d'autres fonctions peuvent être assignées. Définit, décrit, diagrammes et documente le rôle et l'interaction entre les composants technologiques et humains de haut niveau qui se combinent pour fournir des solutions rentables et novatrices pour répondre aux besoins en constante évolution. Favorise, guides et régit les bonnes pratiques d'architecture par le biais de l'application d'une technologie éprouvée bien définie et modes d'interaction humaine et mentorat d'architecture.

Prend en charge la gestion du cycle de vie complet de l'ensemble du portefeuille IT y compris la sélection, utilisation, amélioration et remplacement des applications informatiques, des infrastructures et des services.
** PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :
** Il s'agit généralement d'un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d'autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s'il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d'autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets - de la conception à la mise en œuvre - tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l'enseignement supérieur.
** FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION
**** Autonomie:
** Expert reconnu dans son domaine.

Travaille de façon indépendante à la réalisation des objectifs stratégiques et à l'établissement de plans opérationnels pour le secteur d'activité.

Est souvent à l'origine de ses propres missions. Détermine les actions nécessaires pour obtenir les résultats souhaités et agit en conséquence.
** Impact organisationnel:
** Influence de manière importante la conception de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouvelles normes ou de nouveaux plans opérationnels en fonction de la stratégie commerciale, avec un impact significatif sur les résultats fonctionnels.

Met en œuvre les objectifs stratégiques établis par la direction.

Modifie ou peut établir des plans opérationnels pour son secteur d'activité, qui ont un impact à long terme sur les résultats.
** Innovation et complexité:
** Traite des problèmes qui recouvrent un large éventail de difficultés et relève des défis uniques au-delà de sa fonction et de l'entreprise, qui peuvent entraîner une redirection.

Développe des solutions à des problèmes uniques. Améliore les processus et les systèmes existants en s'appuyant sur la conceptualisation, le raisonnement et l'interprétation.
** Communication et influence:
** Interagit avec…