Senior Business Partner

Location: Neckartenzlingen, Baden-Wurttemberg, DE, 72654

Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Themen

Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie

Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Kulturprojekten

Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z.

B. Talent Management, Performance, Engagement)

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding

Beratung zu Vergütung, Benefits und Personalentwicklung

Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagementprozessen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen

Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmaßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten

Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit

Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität

Hohe soziale Kompetenz, Empathie und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.

B. SAP Success Factors) und MS Office