Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter Kanzlei Allgemeine Delikte

Ihre Verantwortung

• Administrative Unterstützung von Staatsanwältinnen und Staatsanwälten sowie der Untersuchungsbeauftragen bei der Fallbearbeitung
• Rotulierung der Untersuchungsakten für Anklage-, Einstellungs- und Strafbefehlsverfahren
• Erledigung von Akteneinsichtsbegehren
• Bearbeitung der Verfahrensein- und Ausgangen mit Hilfe unserer elektronischen Geschäftskontrolle
• Freundlicher und professioneller Telefon- und Schalterdienst
• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post

• Für diese herausfordernde und vielseitige Aufgabe wünschen wir uns eine aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit einem kaufmännischen Berufsabschluss.
• Sie drücken sich in der deutschen Sprache mündlich und schriftlich gewandt aus. Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.
• Sie haben Interesse am Strafrecht und der Strafverfolgung.
• Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung in der Justiz, der Advokatur oder der Verwaltung mit.
• Sie sind erfahren im Umgang mit digitalen Medien und Office‑Programmen.
• Selbständiges und exaktes Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie sind verschwiegen, flexibel, belastbar und haben einen Sinn für Organisation.
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten gehören zu Ihren Stärken.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außerberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work‑Life‑Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich außerdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV‑Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit‑ und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach‑ und Führungspersonen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel‑Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.