Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Forschungsprojekt Radon VBS

Ihre Aufgaben

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sucht eine engagierte Persönlichkeit, die das Forschungsteam im Bereich Radon unterstützt. In einem interdisziplinären Umfeld arbeiten Sie an aktuellen Fragestellungen des Strahlenschutzes und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Mess- und Bewertungsmethoden. Sie übernehmen anspruchsvolle Tätigkeiten in der Radonforschung und wirken aktiv an nationalen Forschungskooperationen mit. Dazu gehören insbesondere:

• Forschungstätigkeit im Projekt Radon in Zusammenarbeit mit dem Eidgenössischen Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS) zum Thema Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Bestimmung der Radon-Aktivitätskonzentration und die Dosisberechnung für Personen mit Radonexposition
• Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten rund um das Thema Radon, z.
  
  B. zur räumlichen Radonverteilung
• Aufbereitung und Dokumentation der Forschungsergebnisse in technischen Berichten sowie wissenschaftlichen Journals
• Unterstützung der Radonfachstelle Deutschschweiz bei fachlichen und organisatorischen Aufgaben

Sie bringen eine fundierte naturwissenschaftliche Basis sowie Interesse an angewandter Forschung im Strahlenschutz mit:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Umweltnaturwissenschaften oder Physik
• Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenzen
• Hohe Motivation, im Bereich Strahlenschutz mitzuwirken und neue Technologien zu erforschen

Die Lehrtätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung - herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.

• Breites Hochschulsportangebot
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
• Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
• Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
• Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung