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Software Tester

Job in Naples, Campania, Italy
Listing for: agap2 Italia
Full Time position
Listed on 2026-07-21
Job specializations:
  • Software Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 25000 - 35000 EUR Yearly EUR 25000.00 35000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Obiettivo del Ruolo
Siamo alla ricerca di un  QA Automation Engineer / Test Automation Specialist  di livello  Middle / Middle-Senior . La risorsa si occuperà di progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per applicazioni web e servizi. Contribuirà attivamente all’evoluzione della test automation aziendale e, ove richiesto, supporterà le attività di performance testing.

Attività Principali
Analisi  dei requisiti tecnici e funzionali per identificare gli scenari automatizzabili.
Progettazione  e sviluppo di suite di test automatici end-to-end (E2E).
Implementazione  e manutenzione dell'architettura di test automation basata su  Playwright .
Esecuzione  di test automatici continui su applicazioni web complesse.
Gestione  di test data, assertion, reportistica avanzata ed evidenze automatiche di esecuzione.
Integrazione  dei test automatizzati all'interno delle pipeline di  CI/CD .
Supporto  all'analisi dei risultati dei test e alla diagnosi tempestiva dei failure (troubleshooting).
Testing di API REST  a supporto e completamento degli scenari di test automatici.
Performance Testing  (Desiderata): progettazione ed esecuzione di test di carico e performance con Apache JMeter.

Competenze Tecniche Richieste
Esperienza : almeno 3 anni di attività continuativa in ambito QA / Test Automation.
Framework : ottima conoscenza e uso quotidiano di  Playwright .
Linguaggi : buona conoscenza di  JavaScript  o  TypeScript .
Ambito : solida esperienza nello sviluppo di test end-to-end per applicazioni web.
Metodologie : padronanza di locator strategy, gestione delle attese (waiting), tecniche di mocking/stubbing e gestione dei test data.
Versionamento & Dev Ops : conoscenza approfondita di  Git  e familiarità con i processi CI/CD.
API : capacità di testare API REST (tramite Postman o librerie/framework dedicati).
Troubleshooting : ottima capacità di analisi log e isolamento dei bug tecnici.
Database : conoscenza di base di  SQL  per la verifica dei dati a backend.

Competenze Desiderate (Nice to Have)
Esperienza pratica con  Apache JMeter  per l'esecuzione di performance, load e stress test.
Familiarità con le metriche prestazionali fondamentali ( response time, throughput, error rate, percentili ).
Capacità di analizzare e produrre report dettagliati sui performance test.
Familiarità con  Docker  o l'utilizzo di ambienti containerizzati.

Soft Skill
Autonomia  nella progettazione tecnica e nell'organizzazione delle suite di test.
Attitudine  innata al miglioramento continuo e un forte orientamento alla qualità del software.
Collaborazione : ottime doti relazionali per interfacciarsi con i team di Sviluppo, Prodotto e Dev Ops.
Pragmatismo : approccio orientato alla manutenibilità, pulizia e scalabilità degli script di test.

Cosa offriamo?

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 € in base alla seniority del candidato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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