プロジェクト管理者; シニア

## プロジェクト管理者(シニア)応募:
月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。:
Nashville, Tennessee:
フルタイム:
募集開始 - 今日:
JR-16120私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業(〜を含む)を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか?より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか?もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。私たちは果敢に前進します。**作業場所:**月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。Trane has a new exciting opportunity to join our organization as a Project PA for the Southeast Region. Locations for this role would be within the SE Region. Under direct supervision, the Project PA is responsible for transmission of Quoted work, FYLWs and ESUs, as well as POS for materials and regional project billing. This position is required to closely interact with the Area Service Manager and assigned service team members to ensure the timely completion of each project.
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* What you will do:

*** Coordinates with various team members for accurate and timely processing of project work packages and transmissions.
* Responsible for general administrative functions to include processing purchase orders and initiating invoicing.
* Responsible for generating, interpreting, and printing various assigned reports.
* Communicates effectively with other team members.
** What you will bring:
*** High School diploma or GED and up to two (2) years of related experience and/ or training; or equivalent combination of education and experience.
* Must have strong communication skills, ability to multi-task, proactive approach with willingness to work independently as well as part of a team.
* Proven experience prioritizing tasks in order to meet tight deadlines within a high-paced environment.
* Flexibility to work overtime/ weekends, as required.**年間基本給与範囲または時給基本給与範囲**$63,111.66 - $87,639.99**報酬区分**例外時間給**インセンティブ対象
** No**販売手数料対象
** No**免責事項**当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。**仕事で…