Labour Law & Rewards Specialist

SHARE YOUR PASSION
Heb jij een juridische achtergrond met specialisatie in arbeidsrecht en wil je jouw expertise inzetten binnen een internationale en dynamische organisatie? Bij BMW Nederland zoeken we een gedreven collega die meebouwt aan ons strategische arbeidsvoorwaardenbeleid en doorpakt in arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je gaat aan de slag met verschillende projecten!

Als Labour Law & Rewards Specialist ben jij dé arbeidsrechtelijke expert binnen het HR-team en adviseer je over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleidsontwikkelingen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen HR, het hoofdkantoor in München en met (interne) stakeholders. Jouw focus ligt op het ontwikkelen, vertalen en implementeren van arbeidsrechtelijk beleid binnen onze organisatie. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Analyseren en vertalen van nationale en internationale arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid;
• Opstellen en actualiseren van arbeidsvoorwaardenbeleid vanuit een juridisch perspectief;
• Adviseren van interne stakeholders, waaronder management en ondernemingsraden, over arbeidsrechtelijke risico’s en mogelijkheden;
• Begeleiden en coördineren van beleidsprojecten gericht op harmonisatie en modernisering van arbeidsvoorwaarden;
• Monitoren van juridische ontwikkelingen en deze proactief doorvertalen en implementeren;
• Fungeren als sparringpartner voor HR-collega’s en het hoofdkantoor op arbeidsrechtelijk gebied.

Je komt terecht in een deskundig HR-team van 13 professionals die samenwerken voor drie entiteiten binnen BMW Nederland. Deze veelzijdige omgeving vraagt om een scherp juridisch oog en een praktische aanpak, iets waar jij in jouw rol het verschil maakt. Binnen ons team zijn diverse specialisme vertegenwoordigd. Hierbij kun je denken aan HR Administratie, Payroll, Compensation & Benefits, Recruitment en HR advies.

Samen met jouw collega Pascal vorm je het subteam dat zich richt op arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je bent een juridisch sterke, analytische en communicatief vaardige professional met een passie voor arbeidsrecht en beleidsontwikkeling. Je bent in staat om complexe arbeidsrechtelijkematerie te vertalen naar heldere en toepasbare beleidsadviezen en arbeidsvoorwaardenregelingen. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, behoudt het overzicht en weet verschillende belangen effectief te verbinden. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je collega’s en stakeholders te inspireren en mee te krijgen.

Je bent de ideale kandidaat als je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding arbeidsrecht of vergelijkbaar
• Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van Rewards en Compensation & Benefits projecten
• Geavanceerde Excel-vaardigheden & HRIS systemen; bij voorkeur Power Bi, AFAS software en SAP Succesfactors
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Een baan waarbij je impact kan maken bij een internationaal premium bedrijf. Je maakt deel uit van een divers en betrokken team met experts binnen jouw vakgebied.

Naast een competitief salaris ontvang je 8% vakantiegeld. Een persoonlijke bonus op basis van behaalde persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling, en de company-bonus op basis van behaalde organisatie doelstellingen komen hier nog extra bij. Ook ontvang je 30 vakantiedagen,,en bedrijfsregelingen zoals een collectieve ziektekostenverzekering. Daarnaast hebben wij zeer aantrekkelijke regelingen voor de aanschaf van een auto, private lease en het halen van je motorrijbewijs.

Deels vanuit huis werken is ook mogelijk.

Volop mogelijkheden om persoonlijk en professioneel om alles uit je carrière te halen. Daag jezelf uit met (online) trainingen in onze BMW Academy.

Je draagt bij aan onze ambitie: ‘voorop lopen in duurzaamheid'. Samen streven wij ernaar de meest succesvolle en duurzame premiumproducent te zijn voor individuele mobiliteit.

Binnen BMW Group Nederland hebben we verschillende comités die bijdragen aan vitaliteit, ontwikkeling, merkbeleving en…