Vacature Medewerker Personeelsplanning

Onze organisatie verzorgt met circa 50 medewerkers kinderopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor 350 kinderen in Oud Gastel en Stampersgat.

Functieomschrijving

Ben jij een echte puzzelaar die energie krijgt van plannen, organiseren en het vinden van oplossingen? Houd jij overzicht, denk je vooruit en zorg je ervoor dat de personele bezetting klopt?

Als medewerker Personeelsplanning ben je verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning binnen onze locaties. Je maakt en beheert de dienstroosters, lost roosterknelpunten op en regelt vervanging bij ziekte en verlof. Daarbij houd je rekening met contracturen, beschikbaarheid, de bezetting op de groepen en de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.

Je werkt nauw samen met je collega van de kindplanning om de personele inzet en de kindbezetting goed op elkaar af te stemmen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en communiceert duidelijk over roosterwijzigingen en verlofaanvragen.

Naast de personeelsplanning ondersteun je bij administratieve werkzaamheden, zoals verlofregistratie en het aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie.

Dit breng jij mee:

• Je krijgt energie van puzzelen, plannen en het oplossen van knelpunten.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je denkt vooruit, schakelt snel en blijft rustig bij onverwachte wijzigingen.
• Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke keuzes te maken, ook als niet iedereen daar blij mee is.
• Je communiceert helder en respectvol en weet je keuzes goed toe te lichten.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
• Je hebt mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met SDB Planning, Kids Konnect en kennis van de cao Kinderopvang zijn een pré.

Wat bieden we?

• Een parttime functie van 20 uur per week, verdeeld over vier ochtenden.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Salaris comform CAO kinderopvang, schaal 6.
• Samenwerking met je collega van de kindplanning.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
• Een account bij E-wise
  , met een breed aanbod aan cursussen waaruit je zelf kunt kiezen;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, generatieregeling 5 jaar voor AOW en een fietsplan.
• Een fijne en betrokken werkomgeving;
• Collega’s die samen zorgen voor een fijne, veilige en inspirerende plek voor kinderen én voor elkaar.

Past deze functie bij jou?

Krijg jij energie van puzzelen, vooruitdenken en zorgen dat de personele planning klopt? Vind je het een uitdaging om belangen af te wegen, oplossingen te vinden en ervoor te zorgen dat alles binnen de gemaakte afspraken en geldende regels past?