Strategisch Adviseur Bedrijfsvoering

Overijssel, NL | Geplaatst op 11-11-2026

Een grote gemeente in oost-Nederland met een ambitieus programma rondom de professionalisering van contractmanagement.

Als Strategisch Adviseur Bedrijfsvoering draag je zorg voor de doorontwikkeling van contractmanagement binnen de organisatie, met focus op één van de grootste contracten (volgens de Cats CM-methodiek). Je ontwikkelt en implementeert een sturingsmodel, versterkt de samenwerking tussen contracteigenaar, contractmanager en overige betrokkenen, en levert monitoring- en rapportagedocumenten op. Daarnaast begeleid je het bijbehorende verander- en implementatieproces, neem je stakeholders mee in de nieuwe werkwijze en treedt je op als contractmanager voor een aantal strategische contracten binnen het fysieke domein.

Het eindresultaat is een opleverdossier dat tijdig beschikbaar is zodat het interne team de trajecten kan continueren.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en business partnerschap binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.

• Verbindend vermogen
• Proactief en resultaatgericht
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatieprocessen, inclusief stakeholdermanagement (35 punten)
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met zowel strategisch als pragmatisch schakelen, inclusief expliciete vermelding in cv waar deze ervaring is opgedaan (30 punten)

Tarief: €85-120 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Functieschaal 10 (gelijke/gelijkwaardige beloning conform toepasselijke CAO). Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht. BYOD is niet van toepassing. Contractafhandeling, urenregistratie en facturatie verlopen via een broker; de opdrachtnemer factureert aan de broker. Bij inzet van personeel door een uitzend-/uitleenbedrijf gelden G-rekening-verplichtingen conform SNA-registratiestatus (25% respectievelijk 55%). De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor naleving van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gedurende de looptijd van de opdracht.

• CV-screening op knock-outcriteria en gunningscriteria
• Beoordeling op basis van cv en toelichting (totaal 100 punten); informatie die niet expliciet in cv of toelichting staat wordt niet meegenomen
• Uren per week: 24
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3x 1 maand)
• Start: zo snel mogelijk
• Locatie/hybride: vrijheid in werkvorm en locatie, mits eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd
• De adviseur werkt zelfstandig, is niet ingebed in de lijnorganisatie en wordt uitsluitend op resultaat getoetst
• CV-eis: vermeld expliciet waar en hoe aan de selectie- en knock-outcriteria is voldaan