Projectcoördinator infra

Dit wordt je baan

Als projectcoördinator in het team van Infra Regionale Projecten regio Zuid West ben je als rechterhand van de hoofduitvoerder de spil van het team in de voorbereiding en uitvoering van onze projecten. Vanuit projectcoördinatie zoek je afstemming met onze klant. Je bent van grote waarde voor onze regio en we geven je daarom veel ruimte en handvatten om je werk goed te doen.

• Je werkt aan diverse projecten, variërend van civieltechnisch en reconstructies tot groot onderhoud aan wegen en het aanleggen van asfalt.
• Je beheert meerdere projecten tegelijk, schakelt snel tussen werkzaamheden en hanteert een overzichtelijk aanpak.
• Je zorgt dat alles op tijd geregeld is, met oog voor detail en een natuurlijke behoefte aan overzicht.
• Je draagt bij aan initiatief en deelt ideeën die de voortgang van het team ondersteunen.

We bieden je ruimte voor ontwikkeling in het gebied waar je passie ligt.

• Meerdere jaren werkervaring als projectcoördinator.
• Sterk in het zelfstandig voorbereiden van infrastructurele projecten op het vlak van calculatie, planning en inkoop.
• Ervaring met het begeleiden van projecten op technisch en organisatorisch gebied.
• Leuke bijdrage aan de begeleiding van beginnende projectcoördinatoren.
• Organisatievermogen en het tijdig verwerven en inzetten van mensen en middelen.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is?

• Salaris tussen €4.291,63 en €7.195,22 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Contract voor onbepaalde tijd.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra, inclusief 13 terugkoopbare dagen.
• Een laptop en een smartphone.
• Extensie secundaire arbeidsvoorwaarden: standaardverzekering werknemersrisico's, pensioenregelingen, extra bijstelling bij arbeidsongeschiktheid en bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
• Kiezen uit een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Lease‑a‑bike voor een (elektrische) fiets.
• Opleidingen en trainingen via Dura Vermeer Academie.
• Bedrijfsfitnessregeling met 3.500 sportlocaties.
• Flexibel werken, werk‑privébalans, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Gedeeltelijk doorbetaald aanvullend geboorteverlof (100% voor vader/partner). 5 weken.
• Studieaflossingregeling: jaarlijks een deel van het bruto salaris verlagen, met verdubbelde inleg.