Directeur - wtf - Overveen | Overveen

Position: Directeur - wtf 0,8 - Overveen | Overveen
Location: Overveen

Vacature omschrijving
Onze collega-directeur gaat een nieuwe uitdaging aan en daarom zoeken wij met ingang van (bij voorkeur) 1 oktober 2026 voor de Aloysiusschool in Overveen een verbindende, daadkrachtige en innovatieve directeur voor 0,8 wtf

Over onze school
De Aloysiusschool in Overveen is een fijne, overzichtelijke school met een ervaren en hecht team. We hebben ongeveer 195 leerlingen, verdeeld over 8 groepen. De laagdrempelige sfeer en het goede onderlinge contact tussen leerlingen, leerkrachten én ouders staan bij ons hoog in het vaandel.

Kinderen op onze school komen zowel uit Haarlem, Bloemendaal als Overveen. Dat maakt dat wij in vergelijking met andere Bloemendaalse scholen een meer gemêleerd publiek hebben. Onze school kenmerkt zich door een bovengemiddelde weging en dit is van invloed op ons aanbod, zowel binnen als buiten de groep. De kleinschaligheid van onze school maakt dat we oog hebben voor elkaar en dat we elke leerling kunnen zien zoals hij of zij is.

De school biedt een veilige omgeving, waarin kinderen met plezier en vertrouwen naar school komen. Dit doen we door in de ochtend te werken aan de kernvakken en in de middag thematisch te werken met Vier Keer Wijzer . Daarnaast zijn we een Kanjerschool, waarmee er continu aandacht is voor het positieve klimaat binnen de Aloysius. Ook muziek en beweging spelen een belangrijke rol binnen ons onderwijs.

Kijk voormeer informatie over onze school op onze website

Het team
Ons team bestaat uit 20 enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s. We hebben aandacht voor elkaar tijdens formele maar ook zeker tijdens informele momenten. Werkplezier vinden we erg belangrijk, humor vinden we onontbeerlijk en zorg voor elkaar vanzelfsprekend. Het afgelopen schooljaar zijn wij als team gestart met gespreid leiderschap. Door middel van het werken met leerteams geven wij vorm, verdieping en vernieuwing aan verschillende speerpunten.

We hebben bijvoorbeeld EDI geïmplementeerd en houden hier komend schooljaar ook nog veel aandacht voor. Daarnaast werken we met enthousiasme aan ons burgerschapsonderwijs en zijn we recent gestart met een doorgaande lijn voor de executieve functies in alle groepen.

De uitdaging
Als directeur ben je het gezicht van de school, goed zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor ouders en team. Wij zijn een plat georganiseerde school en daarom ben je als directeur veel aan het schakelen. Je staat naast- en achter het team, stelt kaders en biedt structuur. Samen met het team bepaal je de doelen en richting van het schoolplan en ontwikkel je de onderwijsvisie.

In grote lijnen ga je je bezighouden met:

het samen verder bouwen aan toekomstgericht onderwijs;

het actief verder vormgeven aan en borgen van het werken met leerteams;

het uitzetten van beleid over onderwerpen in de strategische koers als inclusie en diversiteit;

het stimuleren van autonomie en een professionele leercultuur;

het continueren en verder ontwikkelen van onderwijsinnovatie;

het profileren van onze school ten opzichte van de andere Bloemendaalse en Haarlemse scholen in onze omgeving.

Functie-eisen
Competenties
Je bent opgeleid tot schoolleider en lesgevende ervaring in het PO is een pré. Bij voorkeur heb je een aantal jaren ervaring als leidinggevende in het onderwijs, de kinderopvang of aanverwante sectoren. Als persoon heb je een verbindende en coachende leiderschapsstijl; afhankelijk van de situatie kun je ook sturend zijn en weet je lastige knopen door te hakken. Je bent sterk in het geven van feedback en spreekt aan waar nodig.

Je neemt initiatief, stelt grenzen en communiceert helder met collega’s en ouders. Je hebt een hands‑on mentaliteit, kunt buiten de kaders denken en staat stevig in je schoenen. Humor vinden wij heel belangrijk; daarnaast ben je goed zichtbaar voor ouders, kinderen en team.

Competenties Onderwijs

je hebt een heldere visie op onderwijs en kan deze vertalen naar het handelen in de praktijk;

je bent bevlogen als het gaat over de professionele cultuur in de school en (kwaliteit van) het onderwijs;

je hebt oog voor de talenten en het eigenaarschap van kinderen en medewerkers en stuurt hierop.

Competenties leiding geven

je weet aan te sturen vanuit een…