Teamleider | Regio Ochten

Solliciteer als Teamleider | Regio Ochten

Teamleider in Regio Ochten bij De Schutse, een reformatorische zorgaanbieder, levert dagelijks een waardevolle bijdrage aan de zorg voor jonge kinderen en hun gezinnen. Je geeft leiding aan twee teams van pedagogisch en jeugd- en gezinsprofessionals en bent de verbindende schakel tussen collega’s, ouders, scholen en andere professionals.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan twee teams met pedagogisch begeleiders, specialistisch begeleiders en jeugd- en gezinsprofessionals; zorg dragen voor passende begeleiding bij de ontwikkeling van ieder kind.
• Vertegenwoordigen van De Schutse in de dagelijkse praktijk en zorgen voor kwaliteit, samenwerking en aandacht voor ieder kind.
• Coördineren van de uitvoering van de ASBM-methodiek en ondersteuning van collega’s bij de toepassing daarvan.
• Coördineren en samenwerken met interne en externe partijen, begeleiden van nieuwe aanmeldingen, bewaken van voortgang van lopende trajecten en zorgen voor stabiele personeelsbezetting.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen, signalen uit de praktijk vertalen naar het management en zorgen voor samenwerking tussen onderwijs, behandeling en begeleiding.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg voor jonge kinderen en aan een veilige, vertrouwde opvangomgeving tijdens vakanties en op zaterdagen.
• Actief deelnemen aan het leiderschapsteam en meegaan denken over verdere regionale ontwikkeling en koers van De Schutse.

Functie-eisen

• Beschik over een vakgerichte opleiding op minimaal mbo-4-niveau; een hbo-opleiding met SKJ-registratie is een pré.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals.
• Bereidheid om samen te werken met verschillende disciplines en de reformatorische identiteit van De Schutse te onderschrijven.
• Positieve VOG.

Wat bieden wij

• Een betekenisvolle functie voor kinderen, gezinnen en collega’s.
• Een betrokken team met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en initiatief.
• Professionele groei en scholing; salaris volgens schaal 45-50 van de cao Gehandicaptenzorg, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en bij te dragen aan de toekomst van De Schutse.

Sollicitatieprocedure

• Telefonisch contact met recruiter(s) voorafgaand aan een kennismaking met een teamleider en manager.
• Meekijken op de groep en eventuele assessments als onderdeel van het selectieproces.
• Gesprekken met collega-manager en Raad van Bestuur en bespreking arbeidsvoorwaarden.
• Bij positief resultaat: welkom bij De Schutse.

Meer informatie

Neem contact op met de organisatie voor meer details over de functie, cultuur en het team waarin je terechtkomt.