Inhoudsexpert

Location: Veenhuizen

Functieomschrijving
Heb je ervaring met werken binnen de justitiële jeugdsector? En wil je op basis van jouw kennis en ervaring dit graag borgen en overbrengen op de medewerkers van JJI De Haven, dan zijn wij op zoek naar jou.

Als  inhoudsexpert  binnen JJI De Haven coach, train en begeleid je collega’s op basis van jouw kennis en ervaring binnen de justitiële jeugdsector. Daarnaast beheer en verbeter je inhoudelijk leer- en ontwikkelmateriaal. Samen met de methodiekcoaches van PI Veenhuizen zorg je ervoor dat het leeraanbod aansluit bij de actuele behoeften van JJI De Haven en de professionele ontwikkeling van medewerkers bevordert.

Je voelt de verantwoordelijkheid om collega’s zo goed mogelijk klaar te stomen zodat zij veilig en adequaat hun werk kunnen uitvoeren. Jouw expertise ligt in het coachen van medewerkers on the job; je zorgt ervoor dat leren actief tijdens het werk wordt geactiveerd.

Taken en verantwoordelijkheden

Trainen en begeleiden

Als inhoudsexpert lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en leercultuur binnen JJI De Haven door het delen van kennis en expertise via trainingen, het begeleiden van intervisiebijeenkomsten, het coachen van medewerkers tijdens het werk en het borgen van kennis in bijvoorbeeld online leerinterventies. Je brengt kennis over aan in elk geval de functiegroepen groepswerkers en beveiliging. Samen met de methodiekcoaches ontwikkel je trainingen en geef je deze op diverse lagen van de organisatie.

Ontwikkelen en aanpassen van leerinterventies

Je levert vaktechnische en praktijkgerichte leerinhoud aan voor verschillende doelgroepen binnen JJI De Haven. Daarmee actualiseer je bestaande leerinterventies en ontwikkel je vernieuwende leerinterventies, waarbij rekening wordt gehouden met actuele wet- en regelgeving, beleidsveranderingen en doelstellingen van de organisatie.

Samenwerking en afstemming

Je fungeert als inhoudelijk expert binnen De Haven door samen te werken met verschillende afdelingen en behoeften op te halen bij collega’s op de werkvloer, om zo de leerbehoeften binnen de organisatie in kaart te brengen. Daarnaast lever je actief een bijdrage aan het ontwikkelen van leerlijnen voor verschillende functiegroepen.

Evalueren en optimaliseren

Je monitort het effect van de aangeboden leerinterventies en verzamelt feedback van deelnemers om inhoud en vaardigheden continu te verbeteren. Ook ben je kritisch op het borgen van consistentie en kwaliteit van leermaterialen. Door te evalueren optimaliseer je opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten, maar ook je eigen vaardigheden en die van je team.

Dit neem je mee

Hbo- of wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociaal werk, pedagogiek of een ander relevant werkgebied.

Je hebt ervaring met het werken binnen een justitiële of forensische sector. Ook heb je ervaring in het geven van trainingen en het begeleiden van de ontwikkeling van collega’s. Ervaring in het meedenken en ontwikkelen van leerinterventies is een pré.

Je hebt kennis van de wet- en regelgeving die geldt binnen de JJI of RJJI en zorgt ervoor dat je hiervan op de hoogte blijft. Ook ben je bekend met de doelgroep en met wat er speelt op maatschappelijk gebied. Je hebt kennis van didactiek of bent bereid dit te leren.

Je staat stevig in je schoenen en voelt een duidelijke verantwoordelijkheid naar je collega’s.

Je wilt dat eenieder zijn werk veilig en proactief kan doen.

Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Je beschikt over het vermogen om inhoud op een begrijpelijke en toegankelijke manier over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling, binnen verschillende lagen van de organisatie.

Het is een pré als je kennis hebt van LMS-systemen en op de hoogte bent van wat er mogelijk is op het gebied van e-learning. Ook ben je bekend met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) en weet je indien nodig andere software in te zetten voor het ontwikkelen en geven van inhoudelijke trainingen.

Competenties

Je bent een goede gesprekspartner op verschillende lagen binnen de organisatie. Je bent in staat in te spelen op specifieke behoeften van medewerkers. Tijdens een training weet je medewerkers te begeleiden in het leerproces…