Directeur-bestuurder

Location: Noordwolde

Directeur-bestuurder Stichting Matthijsje
Bouwen aan een school waar kinderen gezien worden
Sommige scholen kenmerken zich door hun omvang. Andere scholen worden gekenmerkt door hun cultuur, hun identiteit en de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Stichting Matthijsje behoort tot die laatste categorie.

Onze school is een plek waar kinderen worden gezien, waar ouders betrokken zijn en waar medewerkers met overtuiging werken aan goed onderwijs. Vanuit onze christelijke identiteit bieden wij een rijke leeromgeving waarin geluk, veiligheid, samenleven en respect voor de eigenheid van ieder kind centraal staan. Daarnaast geloven wij, in de geest van Janusz Korczak, dat ieder kind recht heeft om gezien, gehoord en serieus genomen te worden.

Die overtuiging vormt al generaties lang een belangrijk fundament onder de cultuur en het onderwijs van Stichting Matthijsje.

De kleinschaligheid van onze school maakt het mogelijk om elkaar echt te kennen en samen verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van onze leerlingen. Die kleinschaligheid vraagt om leiderschap dat zichtbaar, nabij en verbindend is, met oog voor leerlingen, ouders, medewerkers en de eigenheid van de school.

Na een periode waarin veel is bereikt, waaronder zowel organisatorische als onderwijskundige resultaten, ontstaat in verband met het vertrek van onze huidige directeur-bestuurder, ruimte voor een nieuwe directeur-bestuurder. Wij zoeken iemand die verder wil bouwen op een stevige basis en die zich verbonden voelt met de missie, waarden en gemeenschap van Matthijsje. Niet iemand die vooral bestuurt vanachter een bureau, maar een zichtbare onderwijsleider die aanwezig is in de school en verbonden is met leerlingen, ouders, medewerkers en bestuur.

Een school met een sterke basis
De afgelopen jaren heeft Stichting Matthijsje belangrijke stappen gezet in haar ontwikkeling. Het schoolgebouw is volledig gerenoveerd, de onderwijskwaliteit is verder versterkt, de leerlingaantallen laten een positieve ontwikkeling zien en de financiële positie van de stichting is gezond en toekomstbestendig. Daarnaast is geïnvesteerd in professionalisering van medewerkers, versterking van basisvaardigheden en verdere ontwikkeling van kwaliteitszorg.

De nieuwe directeur-bestuurder komt daarom terecht in een organisatie die klaar is voor een volgende fase van ontwikkeling. Juist dat maakt deze functie bijzonder. De uitdaging ligt niet in het oplossen van grote problemen, maar in het zorgvuldig verder vormgeven van de toekomst van de school, met behoud van de identiteit en de warme, vertrouwde cultuur die Matthijsje zo uniek maakt.

De opdracht
De komende jaren vragen om een leider die koers weet te houden in een onderwijslandschap dat voortdurend verandert. De implementatie van nieuwe kerndoelen, de verdere borging van verbeteringen binnen taal- en rekenonderwijs, de ontwikkeling van kwaliteitszorg en de samenwerking binnen regionale netwerken vragen om visie en richting. Tegelijkertijd moet de menselijke maat behouden blijven. De kracht van Matthijsje zit immers juist in de persoonlijke aandacht, de korte lijnen en het sterke gemeenschapsgevoel.

Wij zoeken daarom een directeur-bestuurder die onderwijsinhoudelijk sterk is, strategisch kan denken en tegelijkertijd toegankelijk en benaderbaar blijft. Iemand die professionals ruimte geeft om hun vak uit te oefenen, maar ook in staat is om duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Een leider die verbinding creëert tussen mensen en die begrijpt dat duurzame ontwikkeling begint met vertrouwen.

De opdracht vraagt om iemand die rust en continuïteit brengt, goed luistert en zorgvuldig voortbouwt op wat is ingezet. Iemand die richting geeft zonder de menselijke maat te verliezen, en die veranderingen…