Senior Adviseur Talentonwikkeling | Gehandicaptenzorg Rhenen

Position: Senior Adviseur Talentonwikkeling | Gehandicaptenzorg | 32 uur | Rhenen
Location: De Klomp

Jouw expertise. Onze ambitie. Ben jij de ervaren adviseur die onze afdeling Leren & Ontwikkelen verder gaat professionaliseren?
Jouw rol als Senior Adviseur Talentontwikkeling   Leren & Ontwikkelen (L&O) krijgt binnen Zideris een steeds belangrijkere rol. Onze ambitie is helder: ruimte geven aan talent, ontwikkeling stimuleren en ervoor zorgen dat medewerkers en teams optimaal zijn toegerust voor wat vandaag én morgen van hen vraagt. Niet voor niets is één van onze kernwaarden ‘Vakmanschap’.
Daarom zoeken we een Senior Adviseur Talentontwikkeling die richting geeft, kansen ziet, mensen verbindt en vernieuwing aanjaagt.
Vanuit jouw expertise adviseer je op strategisch en tactisch niveau over leren, ontwikkelen en talent. Je signaleert ontwikkelingen binnen de zorg, de arbeidsmarkt en het L&O-vakgebied en vertaalt deze naar concrete voorstellen en organisatie brede oplossingen.
Je verbindt strategie met de praktijk. Je weet wat er speelt bij medewerkers en teams, maakt scherpe keuzes en zorgt dat ontwikkeling daadwerkelijk bijdraagt aan kwalitatief goede zorg.
Het team   Je komt terecht in een compact en deskundig L&O-team. Samen zorgen jullie voor een professionele, kwalitatief sterke en toekomstgerichte aanpak.
Vanuit jouw rol zorg je voor samenhang, richting en verdere professionalisering. Je coördineert waar nodig de werkzaamheden, coacht en ondersteunt collega’s en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de L&O-agenda.
Je werkt nauw samen met M&O-adviseurs, leidinggevenden en andere disciplines binnen Zideris. Ook onderhoud je relevante externe contacten, bijvoorbeeld met onderwijsinstellingen en regionale samenwerkingspartners.
Wat ga je doen?
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het voeren van de regie op de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van L&O. Een aantal van jouw kernverantwoordelijkheden zijn:
Analyse Ontwikkel- en Leerbehoeften
Je brengt actief in kaart welke ontwikkel- en leerbehoeften er zijn binnen Zideris. Je kijkt verder dan de vraag “welke training hebben we nodig?” en onderzoekt wat er daadwerkelijk nodig is om medewerkers, teams en de organisatie verder te brengen

Je vertaalt deze inzichten naar heldere prioriteiten en passende leerinterventies en adviseert het management hierover

Kwaliteit van trainingen en leerinterventies
Je bewaakt de didactische kwaliteit van trainingen en leerinterventies. Je toetst of leerdoelen, ontwerp, uitvoering en evaluatie aansluiten bij de doelgroep, de ontwikkelbehoefte en het gewenste resultaat

Build or buy
Je adviseert over de keuze tussen het zelf ontwikkelen van leerinterventies (build) of het inkopen van expertise en opleidingen (buy). Dit op basis van kwaliteit, effectiviteit, kosten, beschikbare expertise en de strategische waarde voor Zideris.

Opleidingsbudget
Je adviseert over de inzet van het opleidingsbudget en maakt samen met betrokkenen keuzes over prioriteiten. Je bewaakt de besteding en zorgt dat beschikbare middelen doelgericht worden ingezet.

Regiegroep L&O
Je geeft vorm aan de opzet en ontwikkeling van een Regiegroep L&O met experts en betrokkenen binnen Zideris. Vanuit deze groep brengen we kennis vanuit verschillende specialismen en de praktijk samen en komen we tot keuzes die leiden tot een kwalitatief en passend L&O-aanbod.

Verder:
ontwikkel en vernieuw je beleid op het gebied van L&O

vertaal je strategische doelstellingen naar concrete L&O-plannen

volg je ontwikkelingen binnen de zorg, arbeidsmarkt en het L&O-vakgebied en vertaal je deze naar kansen voor Zideris

creëer je draagvlak voor nieuwe ideeën en werkwijzen

analyseer je relevante managementinformatie en gebruik je deze om te adviseren en bij te sturen

Je bent daarmee zowel strategisch adviseur als inhoudelijk L&O-expert.
Dit neem je mee   We zoeken een ervaren L&O-professional die inhoudelijke expertise combineert met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een frisse blik. Wat je verder meebrengt:
hbo-werk- en denkniveau; aanvullende opleiding op L&O gebied is een pré;

meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare (senior) L&O- of adviesfunctie;

je weet hoe je leer- en ontwikkelbehoeften vertaalt naar passende leerinterventies;

kennis van didactiek en het beoordelen van de kwaliteit van trainingen en leertrajecten;

adviesvaardigheden op