Leerkracht Kopklas KlimOp; tijdelijk

• Aantal uren: 24 uur
• Werkdagen: maandag, woensdag en donderdag, waarbij donderdag bij voorkeur een vaste werkdag is. De overige dagen zijn in overleg.

Op Kindcentrum Klim Op in Zwaag staan structuur, veiligheid, kennis en hoge verwachtingen centraal. We geloven dat ieder kind recht heeft op goed onderwijs en helpen leerlingen om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Onze leerkrachten bieden duidelijke instructie, stellen hoge doelen en kijken steeds naar wat een leerling nodig heeft om de volgende stap te zetten. Dit alles vanuit een warm-pedagogische omgeving.

Binnen Klim Op is de Kopklas een bijzondere onderwijsvoorziening voor leerlingen van 12 tot 14 jaar. In een kleine groep van 16 leerlingen krijgen zij een extra jaar om zich verder te ontwikkelen en zich goed voor te bereiden op het voortgezet onderwijs. De nadruk ligt onder andere op taalontwikkeling, kennis en het versterken van het zelfvertrouwen. Het doel? Leerlingen laten uitstromen naar een schooltype dat past bij hun mogelijkheden.

Je krijgt energie van leerlingen die willen groeien en vindt het mooi om in een belangrijke fase écht verschil te maken. Je ziet kansen, stelt hoge verwachtingen en weet tegelijkertijd goed aan te sluiten bij wat een leerling nodig heeft.

Klim Op Kopklas

Je wordt enthousiast van:

• Een kleine, gemotiveerde groep van 16 leerlingen;
• Intensief werken aan taalontwikkeling en kennis;
• Leerlingen helpen groeien in zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
• Duidelijke structuur en hoge verwachtingen;
• Samenwerken met een betrokken duo-collega;
• Leerlingen goed voorbereiden op de overstap naar het voortgezet onderwijs.

Het gaat om 24 uur per week in verband met zwangerschapsverlof. Je werkt op maandag, woensdag en donderdag, waarbij donderdag bij voorkeur een vaste werkdag is. De overige dagen zijn in overleg.

• Salaris conform cao PO loonschaal LB (min. € 3.622 en max. € 5.520 op fulltime basis);
• Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Vakantiegeld: 8%;
• Pensioenopbouw;
• Bedrijfsfitness en fietsenplan;
• Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).

• Een afgeronde lerarenopleiding (PABO).
• Interesse in en visie op High Performance School (HPS);

Deze functie is intern en extern beschikbaar; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt? Geen probleem! Neem een kijkje in ons vacatureoverzicht.

De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wij hanteren bij al onze vacatures de NVP-sollicitatiecode.