Projectleider Innovatie

Van idee naar praktische oplossing: daar ga jij voor als projectleider innovatie in het domein Watersysteem. Bijvoorbeeld met data, AI en slimme techniek die het werk efficiënter en zinvoller maken. Zo zorg jij dat nieuwe oplossingen écht waarde toevoegen aan veilig, voldoende en schoon water in Oost-Brabant.

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan 21% individueel keuzebudget en € 6.000 opleidingsbudget
• Werk met impact: door nieuwe technologieën slim in te zetten, draag je bij aan het waterschap van de toekomst

Tijdens het maaien van sloten en beken ook de waterkwaliteit meten? Drones inzetten om ongewenste plantensoorten in watergangen op te sporen? Of met slimme techniek beter inspelen op extreme regenbuien en droogte? Het zijn precies dit soort ideeën die jij als projectleider innovatie verder brengt. Je onderzoekt wat een innovatief idee oplevert, wat ervoor nodig is en wie je erbij betrekt.

Je brengt focus aan, maakt keuzes en werkt kansrijke ideeën uit tot een helder plan. Daarna zorg je samen met collega’s, een projectteam of extern bureau dat de oplossing ook echt in de praktijk landt. Zo verbind je techniek, data en dagelijks waterbeheer op een manier die collega’s helpt in hun werk.

• Ideeën inschatten op kans van slagen en businesscases uitwerken nog voordat het een project wordt
• Korte en duidelijke projectplannen schrijven
• De scope, planning en financiën van projecten bewaken
• Ideeën, plannen en besluiten helder vastleggen
• Samen met interne en externe partijen zorgen dat plannen worden uitgevoerd
• Kennis en ervaringen ophalen bij collega-waterschappen en andere organisaties
• Innovaties volgen en vertalen naar kansen voor ons werk, denk hierbij aan slimme oplossingen voor droogte, wateroverlast en het veilig opsporen van gaten in dijken

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313 en maximaal € 5.848 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10, afhankelijk van ervaring
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag samen naar een vervolg voor onbepaalde tijd
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

• Hbo- of wo-niveau hebt, bij voorkeur in een technische richting of watermanagement
• Ervaring hebt met projectmanagement en verschillende projectmethodieken
• Affiniteit hebt met werken in en rondom water en natuur
• Ideeën kunt omzetten naar concrete oplossingen die je succesvol implementeert en daarbij waar nodig buiten de gebaande paden durft te denken
• Verschillende doelgroepen in begrijpelijke taal meeneemt in innovatieve ideeën en verbeterprojecten
• Energie krijgt van mensen in beweging brengen, en een…