Adviseur Onderwijsachterstandenbeleid

Als adviseur Onderwijsachterstandenbeleid ondersteun je gemeenten bij het bevorderen van gelijke kansen voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met een analytische aanpak en oog voor maatwerk pak je complexe vraagstukken met enthousiasme op en verbind je gemeenten, kinderopvang, onderwijs en jeugdgezondheidszorg met elkaar. Voor Innovatie
013 zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s voor de functie van Adviseur Onderwijsachterstandenbeleid.

Als adviseur Onderwijsachterstandenbeleid (OAB) adviseer je beleidsadviseurs van gemeenten over de ontwikkeling en uitvoering van effectief OAB-beleid. Je gaat in gesprek met gemeenten, onderwijsinstellingen, kindcentra en jeugdgezondheidszorg over beleid, de belangen van alle partijen én de ontwikkeling van kinderen.

Als adviseur Onderwijsachterstandenbeleid breng je al relevante ervaring mee binnen het sociaal domein. Je kent de thema’s, de samenwerkingspartners en de dynamiek van het werkveld. Daardoor kun je snel zelfstandig gesprekken voeren, de vraag achter de vraag scherp krijgen en van betekenis zijn voor jouw klanten. Je maakt daarbij onderdeel uit van een team van collega’s met ieder hun eigen expertise, met wie je gemakkelijk samen optrekt wanneer de situatie daarom vraagt.

Het team adviseert en faciliteert, geeft inzicht met data uit eigen monitors en is kennispartner voor gemeenten. Altijd vanuit langdurige samenwerking en verfrissend maatwerk. Daarbij worden gemeenten, kinderopvang, onderwijs en (jeugd) zorg met elkaar verbonden, zodat in elke gemeente écht op de juiste plek het verschil wordt gemaakt. Het uiteindelijke doel: de beste kansen creëren voor álle kinderen.

Als adviseur ben je inhoudelijk sparringpartner, projectleider en verbinder voor gemeenten. Je brengt relevante kennis en ervaring mee vanuit bijvoorbeeld de kinderopvang, het onderwijs, jeugdgezondheidszorg, het sociaal domein of een beleidsfunctie binnen een gemeente. Daarbij heb je inzicht in kindontwikkeling en de factoren die kansengelijkheid beïnvloeden.

Op basis van data over onderwijsachterstanden in gemeenten en wijken, en met oog voor de belangen van betrokken partijen, ondersteun je gemeenten bij het vormgeven van hun lokale onderwijsachterstandenbeleid en het effectief inzetten van beschikbare middelen. De ene keer doe je dit als inhoudelijk adviseur en klankbord voor beleidsadviseurs, de andere keer neem je juist een meer coördinerende of projectmatige rol aan.

De opdrachten waaraan je werkt verschillen in duur en aard. Soms begeleid je een kortlopend project van enkele maanden met een concreet doel of vraagstuk. In andere trajecten trek je juist langere tijd op met gemeentelijke beleidsadviseurs en werk je samen aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid.

Je adviseert, geeft inzicht en voert gesprekken met betrokken partijen, waaronder gemeenten, kinderopvangorganisaties, onderwijsinstellingen en jeugdgezondheidszorg, over samenwerking, beleid en de verbinding tussen kinderopvang en onderwijs. Daarnaast denk je mee over financiering en subsidies en ontwikkel je interventies die passen bij de lokale situatie en behoeften van kinderen en gezinnen.

Wij zoeken een adviseur die

• Minimaal hbo-niveau heeft
• Relevante werkervaring heeft in kinderopvang, primair onderwijs, jeugdgezondheidszorg, het sociaal domein of beleidswerk bij een gemeente
• Bij voorkeur kennis heeft van voor- en vroegschoolse educatie, de ontwikkeling van het jonge kind en de verbinding tussen kinderopvang en onderwijs
• Sterke adviesvaardigheden en projectmatig inzicht meebrengt
• Analytisch en onderzoeksmatig kan werken en enthousiast wordt van datagedreven werken
• Relaties kan opbouwen en oog heeft voor de belangen van alle betrokkenen
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief, oplossingsgericht en nieuwsgierig is
• Kennis van of affiniteit met onderwijs en/of het sociaal domein heeft
• Leergierig is en prioriteiten weet te stellen

• Een salaris tussen € 3.446 en € 6.082 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 38 uur (op basis van ervaring)
• Een jaarcontract, dat we daarna graag verlengen
• Geweldige teamuitjes,…