Inburgeringscoach

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt.

Je komt in dienst van de gemeente Woudenberg, maar je werkplek is Coöperatie De Kleine Schans. De coöperatie werkt op een unieke en vernieuwende manier samen in het sociaal domein. Jij werkt in het team Werk en Inkomen en samenwerkingsverbanden met andere teams en externe partijen.

• Ontvangen en coachen van inburgeraars vanaf het moment dat zij in Woudenberg komen wonen.
• Te midden van het opstellen en uitvoeren van een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Begeleiden bij de inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke participatie.
• Motiveren en coachen richting opleiding, vrijwilligerswerk of (duurzaam) betaald werk.
• Samenwerken met taalscholen, werkgevers, maatschappelijke organisaties en vrijwilligers om een sterk netwerk voor de inburgeraar te creëren.
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen, zodat iedere inwoner zoveel mogelijk kansen krijgt.
• Gegeven in bepaalde gevallen de taken van de klantmanager arbeidsintegratie, waaronder het begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar werk of maatschappelijke participatie.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en ervaring met casemanagement in het sociaal domein.
• Je schakelt gemakkelijk tussen de coachende rol richting inwoners en de administratieve/zakelijke taken binnen werk en inkomen.
• Je hebt kennis van de Wet Inburgering en affiniteit met de Participatiewet.
• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet inwoners en samenwerkingspartners te verbinden.
• Je komt makkelijk uit je woorden en legt snel contact.
• Je pakt proactief zaken op en bent doelgericht.
• Je bent digitaal- en systeemvaardig, met voorkeur voor het programma Suite.

• Durée: een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Aantal uren: 28-32 uur.
• Salaris: € 3.568,00 – € 5.096,00 per maand (salarisschaal 9 van de Cao-gemeenten). Salariaal inclusief IKB van 17,05% die elke maand vrij besteed kan worden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

We hebben ongeveer 140 medewerkers die zich richten op meer dan 15.000 inwoners. Als kleine gemeente zijn we trots op onze zelfstandigheid en werken we samen aan duurzame toekomst.

Acquisitie stellen we niet op prijs.